FEDERACION DE MUJERES DE ICA, UNA VEZ MAS LOGRA SE RESPETEN Y REINVINDIQUEN LOS DERECHOS EN MUJERES QUE LABORAN EN LA AGROEXPORTACION.

La FEPROMU-ICA una vez más visibiliza la problemática  que día a día enfrentan miles de trabajadores y trabajadoras de las empresas de la agro exportación, quienes son víctimas de la vulneración de sus derechos fundamentales.

Tal es así el caso de una mujer trabajadora de la Empresa Monsanto S.A quien estando en estado de gestación fue objeto de un despido arbitrario pese a encontrarse en condiciones para trabajar. Los representantes de la empresa, le manifestaron que se fuera  a su casa cuando realizaba  su labor diaria, solo por el simple hecho de estar embarazada, este despido arbitrario estuvo a cargo de personas autorizadas, que no están capacitadas para dar un trato humano, más aún cuando el trabajador o trabajadora se encuentra en este estado o padecen alguna enfermedad que requiere  tratamiento,  sin tener en cuenta el tiempo que laboran  y los derechos que les asisten, los mismos que están estipulados en las Leyes Peruanas y los Pactos  Internacionales.

Como institución, al tomar conocimiento de los hechos se realizaron las diligencias pertinentes ante la Policía Nacional y el Ministerio de Trabajo, con la finalidad de hacer la constatación y la denuncia respectiva, luego de haberse ejecutado una inspección laboral, amparándonos en la Ley 29497, a la brevedad se logró a través del diálogo, la REPOSICION de la trabajadora de iniciales G.H.E.  

Consideramos que el respeto a la dignidad de las personas es fundamental, más aun en el caso de mujeres en estado de gestación. Por ello desde la Federación de Mujeres incentivamos a todos los y las trabajadoras y trabajadores se organicen, denuncien y hagan público los diferentes actos que atenten contra sus derechos, siendo la única forma de hacer respetar la dignidad y la vida de las personas,  asimismo saludamos el accionar de algunas empresas quienes se preocupan por generar un clima laboral armónico y cumplen con las disposiciones de salud y seguridad laboral, entre otras.

SINDICATO MONSANTO PERU S.A. ACTIVA ACCIONES A FAVOR TRABAJADORES/ RAS DE LA AGROEXPORTACION.

Integrantes del Sindicato Monsanto Perú S. A renuevan su compromiso organizacional de continuar en la lucha por lograr la reivindicación de sus derechos laborales por un salario justo, la protección de su salud y seguridad laboral, según lo testimoniaron cada uno de los dirigentes y miembros de la Asamblea General quienes asistieron a la última reunión realizada el pasado fin de semana, en donde se logro congregar a un promedio de más de 40 trabajadores y trabajadoras de la referida empresa.

Declaraciones de la C.P.C. Marina Mendoza Espinoza; miembro del equipo técnico de FEPROMU- ICA, manifestó que los y las trabajadores/ ras se sumaron a la asamblea con mucho entusiasmo e interés, lográndose abordar diversos puntos de agenda en los que destacaron: la socialización de la propuesta de conformar el Comité de Salud y Seguridad, asimismo dentro de la  reunión se realizó una charla de inducción de la Ley 29783 y su reglamentación buscando generar las condiciones de información a los trabajadores y las trabajadoras;  para que garanticen una buena elección de sus representantes ante el mencionado comité, la capacitación estuvo a cargo de un representante de la DIRESA- ICA. Dr. Briceño.

Entre los principales acuerdos que tuvieron fueron:

·        Generar un mayor espacio se capacitaciones  para asumir la candidatura, por ello este viernes 13 de Julio se realizara una charla y taller  sobre LA LEY  29783 Y SU REGLAMENTO, en donde se consolidaran las propuestas para los candidatos/ candidatas para el comité de salud y seguridad en el trabajo

·        Asimismo se ha respaldado el cronograma planteado por los dirigentes del sindicato que tiene como plazo máximo hasta el 09 de agosto fecha en la que se tiene previsto la juramentación de los candidatos electos y comunicación por escrito al representante de la Empresa.  

·        Asimismo se iniciara un pliego de negociación frente a que actualmente aproximadamente más del 50% de los trabajadores y las trabajadoras se encuentran de vacaciones otorgadas por la empresa, incluidos el 60% del total de los y las integrantes de la junta directiva; hechos que son considerados como atentado ante la estabilidad del trabajador(a)

·        También se realizaran campañas de difusión y sensibilización a través de los medios de comunicación: radio, tv, prensa escrita; con el propósito  de dar a conocer a toda la población  las acciones que vienen realizando el Sindicato Monsanto Perú S.A.

La Federación de Mujeres de Ica,  representada por la C.P.C. Marina Mendoza Espinoza; miembro del equipo técnico reafirma su compromiso de apoyar y asesorar a las y los miembros del Sindicato Monsanto Perú S.A, buscando mejorar su calidad de vida y condiciones dignas de trabajo.

FEDERACION DE MUJERES DE ICA SE PRONUNCIA ANTE LIBERACION DE ELISVAN VERGARA VENTURA

La Federación de Mujeres de Ica, se pronuncia mostrando su indignación, por la Resolución emitida por la Corte Suprema de Justicia la que dictamina la liberación del sentenciado Elisvan Vergara Ventura, quien juntamente con Julio Cancino Sotelo, fueron denunciados por el delito de violación sexual en agravio de menores de identidad reservada: hechos ocurridos en el mes de Abril del  año 2004. Al respecto debemos de manifestar que desde la Federación de Mujeres de Ica se ha seguido el caso muy de cerca y sabemos que se ha desarrollado un debido proceso, existiendo pruebas contundentes que demuestran la responsabilidad penal de estos individuos que atentaron contra la inocencia de dos niños de 6 y 9 años.

Realmente resulta incomprensible entender el fallo de los magistrados de la Corte Superior de Lima, presidida por el Dr. Javier Villa Stein, quien  desestima todas las pruebas que acumularon en ese entonces la Policía Nacional y el Ministerio Público, incluyendo el testimonio de los menores agraviados y de los acusados que cayeron en serias contradicciones.

 Según información recogida desde el expediente, en la ejecutoria de fecha 10 de Julio de 2012, la Sala Suprema declara haber Nulidad en la sentencia del 26 de Setiembre de 2011, que condenó a Vergara a 26 años de pena privativa de libertad encontrándolo como autor del delito Contra la Libertad - Violación Sexual de Menor, y reformándola en este extremo los Jueces Supremos lo absolvieron de la acusación fiscal.



Lo que nos da indicios de corrupción es el accionar del Dr. Javier Villa Stein quien a pocas horas de haberse firmado la referida sentencia logró que el Presidente de la Sala Penal Liquidadora de la Corte Superior de Ica, Miguel Saavedra Parra, dispusiera ese mismo día la liberación de Vergara.

En tal sentido se viene coordinando con la madre de los menores Sra. Carmen Anicama Ayauja, para proceder a iniciar las acciones correspondientes, evaluándose la posibilidad de  actuar conforme a Ley.

FEPROMU- ICA, SE SOLIDARIZA CON POBLADORES DE CAJAMARCA

Desde la Federación de Mujeres de Ica, queremos hacer un alto para reflexionar frente a los hechos que vienen sucediendo en el hermano departamento de Cajamarca,quienes desde hace mucho tiempo han iniciado una lucha en la defensa del medio ambiente y la salud frente al conflicto social por el proyecto minero Conga.

Consideramos que las autoridades deben respetar la vida y la dignidad de la población cajamarquina, se debe dejar de lado la imposición del poder e iniciar un diálogo, en donde se tomen decisiones de manera consensuada con la participación activa de las organizaciones, en busca de que se retome la calma y se contribuya a generar condiciones para una paz social, en beneficio de todos los peruanos y peruanas.

Desde Ica, nos solidarizamos e invocamos que se consolide la comunicación en donde jueguen un rol importante las mujeres, quienes son el potencial en el desarrollo de la Región de Cajamarca.  

FEDERACION DE MUJERES DE ICA ENTREGA EL CARGO A NUEVA JUNTA DIRECTIVA DE COREMUSA 2012-2014

 

En los ambientes del Auditorium de la Universidad San Luis Gonzaga de Ica se llevó a cabo la ceremonia pública de Juramentación de Nueva Junta Directiva de la Coordinadora Regional Multisectorial en Salud de Ica (COREMUSA- ICA) periodo 2012-2014, en dicha ceremonia se dieron cita las principales autoridades del Gobierno Regional de Ica, sector salud, asi como representantes de las instituciones del estado y la sociedad civil involucrados en la tematica de VIH- SIDA y TBC .



La ceremonia se dió inicio con las palabras de bienvenida de la Gerenta de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ica, Dra. Leslie Felices Vizarretta, seguidamente la representante de la Federación de Mujeres de Ica, Lic. Zoila Ascencio en su calidad de past presidenta de la COREMUSA- ICA 2010-2012 dió a conocer la Menoria Anual de su gestiòn, resaltando los principales logros alcanzados, entre los que destacan; que actualmente el espacio multisectorial se encuentra consolidado con una participación activa de todos los actores, asimismo a nivel de la región Ica, se ha logrado importantes normas regionales que apuntan a mejorar la atención y promover acciones de prevención, tanto en la tematica de VIH- SIDA como TBC, por parte de las autoridades locales y regionales, tambien resaltó que durante estos dos últimos años se ha dado una presencia activa de la COREMUSA- ICA en Encuentros Macroregionales de CONAMUSA con COREMUSA, con la finalidad de difundir la experiencia de trabajo de las COREMUSAS de la Macro Región, en donde  Ica ha tenido una notable presencia.



Otro aspecto resaltado por la FEPROMU- ICA, es la generación de espacios de capacitación de los miembros de la COREMUSA- ICA sobre proyectos de inversión pública PIP'S menores y resolución de  conflictos interpersonales. 

Asimismo se ha logrado la construcción de un Plan de Acción para la prevención de las ITS/ VIH- SIDA  y promoción de conductas sexuales saludables en población adolescente 2010-2013. La representante de la FEPROMU- ICA, tambien se dió a conocer que existen gobiernos locales distritales que estan comprometidos en la inversión pùblica en la temàtica de salud especialmente en TBC, designando recursos para mejorar la atención y prevencìón. Estos logros no hubieran sido posible sin el apòyo, compromiso y las alianzas estrategicas de quienes acompañaron en estos dos años de gestion institucional asi como los diferentes actores sociedad civil, estado y empresa privada. 

Dichos avances en VIH- SIDA  y TBC fueron valorados por los y las asistentes a la ceremonia de juramentacion y resaltados, por el actual presidente de la COREMUSA- ICA periodo 2012-2014, Dr. Jesus Fernando Huratdo Orellana, Director Ejecutivo de la Red de Salud de Ica, así como los representantes de las instituciones que lo acompañan en este nuevo inicio para la COREMUSA- ICA. 

Jesus Hurtado, luego de haber juramentado, dio a conocer su compromiso de continuar trabajando articuladamente con las alianzas estratégicas iniciadas, buscando mejorar las condiciones de atención para los afectados, luchando fuertemente contra el estigma y discriminación, vigilando una oportuna intervención en VIH- SIDA/ TBC por parte del estado.

Finalmente la ceremonia concluyó con un brindis de honor y un ágape ofrecido por la nueva Junta Directiva del COREMUSA- ICA 2012-2014.