FEPROMU-ICA, HACE VISIBLE CASOS EMBLEMATICOS DE DESPIDO POR EMBARAZO EN AGROEXPORTACION

Desde la Federación de Mujeres de Ica, continuamos asumiendo la defensa de los derechos de las trabajadoras de la agro exportación, quienes acuden a nuestra institución al ser victimas de actos discriminatorios por su condición de gestantes.

Consideramos que no podemos dejar pasar por alto estos casos emblemáticos, en donde una empresa agroexportadora a pesar de conocer el estado grávido de su trabajadora decide despedirla bajo el argumento de que la trabajadora no hizo de conocimiento en forma oportuna su estado, asimismo, en otros casos la empresa aduce que no tiene áreas especiales para colocar a laborar a la gestante, mencionando que se ven obligados a darles descanso prolongado, lo que no se ajusta a ley y que en un periodo de tiempo determinado se convierte en un despido arbitrario, porque no vuelven a convocar a la trabajadora, quien se ve obligada a acudir a las instancias correspondientes para presentar la denuncia respectiva.

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EN ICA, SE MARCA PRESEDENTE AL SANCIONAR CASO DE VIOLENCIA FAMILIAR CON PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD DE MANERA EFECTIVA POR FISCALÍA DE PARCONA

En un acto de justicia y defensa de los derechos fundamentales de las personas la Segunda Fiscalía de Investigación Preparatoria de Parcona formalizó denuncia penal y solicitó prisión preventiva contra el agresor Marcos Gallegos Valdivia (29), por el delito Contra la Vida, el Cuerpo y la Salud-Lesiones leves en forma agravada por Violencia Familiar, que fue ejercida contra su conviviente la joven madre Jesenia Lisseth Rodríguez Giroba (22), el pasado lunes 27 de agosto, que se hizo público el hecho, y que hoy el agresor se encuentra preso en el Penal de nuestra ciudad .

Los hechos sucedieron en plena vía pública en donde la agraviada Rodríguez Giroba, encontró bebiendo licor a Gallegos Valdivia, este sujeto de manera prepotente y ejerciendo violencia psicológica, la abordó y le pidió retomar la relación y ante la negativa de Rodríguez, no dudo en atacarla a golpes y con una piedra le cortó el cuello, ocasionándole serias lesiones en el rostro, en presencia de su menor hijo.

Inmediatamente de conocido el hecho por parte de las autoridades pertinentes, la Segunda Fiscalía de Investigación Preparatoria de Parcona formalizó denuncia penal y en la audiencia respectiva la juez declaró fundado el requerimiento de Prisión Preventiva en contra del agresor por el plazo de seis meses, quien en el acto fue trasladado al Establecimiento Penitenciario "Cristo Rey" de Cachiche, con esta acción se demuestra que este caso no solo constituye un acto de violencia familiar contra la pareja sino que atenta contra sus tres menores hijos de 5, 2 años de edad y un bebé de 20 días de nacida, además contempla una adecuación del tipo penal de Feminicido en grado de tentativa.

Consideramos, desde la Federación de Mujeres de Ica que las instancias competentes deben brindarle todo el apoyo a la agraviada y su familia, en primer momento terapia de contención emocional para lograr la recuperación de los afectados. Asimismo valoramos las medidas inmediatas tomadas frente a estos hechos, dichas sanciones contituyen ejecutoria para otros casos de violencia familiar que ameriten sanción. No podemos permitir que la violencia contra la mujer se constituya en un acto cotidiano que deja efectos preocupantes e irreversibles.

FEDERACION DE MUJERES DE ICA FORMA PARTE DEL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER SIENDO MIEMBRO DEL CONSEJO DIRECTIVO

En los ambientes del Teatrin de la Universidad Nacional "San Luis Gonzaga de Ica", se llevo a cabo la Instalacion del Consejo Regional de la Mujer y la elección de las integrantes del Consejo Directivo.

Dicho Consejo Regional, esta integrado por representantes de instituciones del estado y representantes de organizaciones de la sociedad civil. Desde la Federacion de Mujeres de Ica se viene apoyando cercanamente este importante espacio. Ademas la FEPROMU, ha sido elegida por la Asamblea General integrada por 17 organizaciones e instituciones como uno de los cinco miembros del Consejo Directivo. Resaltamos el rol del Consejo Regional de la Mujer como un organo de participacion y consulta adscrito a la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ica, con competencias en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, asimismo busca institucionalizar la colaboracion entre entidades públicas y privadas que trabajan actividades a favor de la igualdad de genero , tambien facilitara la participacion activa de las mujeres en manera organizada para concretizar el proceso de elaboracion, aplicacion y seguimiento de las politicas publicas en materia de Igualdad de oportunidades. Las instituciones integrantes de este importante espacio regional que marca un hito en el nivel de avance en la implementacion de acciones a favor de las mujeres de la Region. Las instituciones son las siguientes:

Presidencia Regional de Ica, a cargo de la Gerencia Regional de Desarrollo Social

Representante del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables MIMPV

Representantes de las DEMUNAS de la Region

Representante de la Asociacion de Discapacitados

Representante de los Programas del Vaso de Leche

Representante de la Direccion Regional de Salud

Representante de la Direccion Regional de Educacion

Representante de la Direccion Regional de Comercio Exterior y Turismo

Representante de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo

Representante de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica

Representante bde las Universidades Privadas de la Region

Representante de Mujeres Autoridades de la Regiòn

Representante de la Red Nacional de Promocion de la Mujer

Representante de la Federacion de Mujeres de Ica

Representante de CODEH- ICA

Representante de la Mesa de Concertacion para la Lucha contra la Pobreza de la Region de Ica.

Consideramos que este Consejo Regional de la Mujer de Ica tiene grandes retos por asumir, buscando en primer lugar institucionalizarse como espacio, elaborando sus documentos de gestion y planes de trabajo con la finalidad de identificar las acciones inmediatas en beneficio de las mujeres iqueñas.

COMO INSTITUCIÓN PRESENTAMOS UN INDIGNANTE CASO DE DISCRIMINACIÓN A UNA PERSONA VIVIENDO CON VIH

SINDICATO MONSANTO PERÚ S.A.; CONFORMA COMITE ELECTORAL PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Sindicato Monsanto Perú S.A.; continúa trabajando con la finalidad de dar  cumplimiento a la Ley 29783, y su reglamento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo que señala la conformación de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las empresas, por ello teniendo en cuenta el cronograma aprobado para el proceso de elección de los representantes de los trabajadores y las trabajadores, el Sindicato Monsanto Perú S.A. da a conocer la elección de los integrantes del Comité Electoral:

1.   Presidente  : Sr. Víctor Huari Yauri

2.   Secretaria   : Sra. Soledad Gómez Peña

3.   1er. Vocal   : Sr. Luis Castillo Muñante

4.   2do. Vocal   : Sr. Juan Ramos Echaccaya

Dicho Comité Electoral tiene como propósito cumplir con el procedimiento de elecciones de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras para que conformen el Comité de Seguridad y salud en el trabajo, asimismo presidirá, dirigirá y realizará todo el proceso electoral, también autorizara la impresión y la disponibilidad de las cédulas de votación, recibirá, admitirá o denegará las solicitudes de los postulantes representantes de los trabajadores, realizará el cómputo general de las elecciones, previa verificación del padrón de trabajadores. Una vez concluido el proceso el Comité Electoral proclamará a los trabajadores titulares y suplentes elegidos, resolviendo todas las cuestiones que se susciten durante el proceso de elección por mayoría absoluta.

Por ello desde la Federación de Mujeres de Ica, como miembro del Equipo Técnico insta a la Empresa Monsanto Perú S.A brinde todas las facilidades a los integrantes del Comité Electoral, con el propósito de garantizar el cumplimiento de las funciones encomendadas. Asimismo  las acciones que se vienen realizando son la Publicación del listado de candidatos inscritos del 30 de Julio al 02 de agosto del 2012. Seguidamente se publicará la lista de candidatos aptos del 03 al 06 de Agosto del 2012, dichas publicaciones  se realizaran en todos los murales de los bloques y comedor principal de Monsanto Perú S.A. Finalmente la fecha de la Elección se realizara  el 09 de agosto del 2012.