FORTALECER LA ORGANIZACIÓN. Demandan productores de Cuyes en Foro desarrollado en Pisco.

Productores y productoras organizadas participaron del gran FORO "EXPERIENCIAS EXITOSAS" desarrollado en la provincia de Pisco,el objetivo fue crear competitivas y articuladas a cadenas productivas económica y social: en un entorno democrático y de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

La misión de la jornada fue promover el desarrollo de productores de cuyes, en cadenas productivas, en el marco del proceso de reconstrucción y crisis económica, mediante la gestión de los recursos naturales, para lograr una actividad pecuaria desarrollada, en términos de sostenibilidad económica, social y ambiental.

El objetivo general es mejorar el nivel de vida de la población agropecuaria urbana y rural, contribuyendo al desarrollo de la Provincia de Pisco que sin duda se cumplirá segun lo señalado por la Econ. Aleida Chacaltana, coordinadora del área Emprendimiento de la FEPROMU, porque se requiere potenciar las habilidades y destrezas en la crianza tecnificada de cuyes, promoviendo que éstas sean sostenibles y rentables, como fuente de generación de empleo productivo.

Los problema mas recurrentes hayados en la actividad es que la crianza muchas de ellas lo ejercen como hobbie, llevando a cabo esta actividad de manera casera generalmente en sus cocinas y pequeños lugares disponibles. Tambien existen Limitadas Granjas de Crianzas Comerciales, prevalece la crianza individualizada, es débil las iniciativas de organizarse.

Poseen ausencia de centros de investigación en esta actividad productiva (En años anteriores con la Presencia del INIA “Estación Experimental “Los Pobres-Ica”, se realizo trabajos con cuyes mejorados, de allí en adelante no se avanzo más. Se observa además debilidad en la implementación de políticas publicas que favorezcan a la población en programas de generación de ingresos económicos, a pesar que la situación actual es propicia para ésta actividad.

Entre los aspectos resaltante del FORO, son las las espectativas de todas estas personas en retomar los aspectos productivos de la crianza de cuyes de la Provincia asi como fortalecer la Asociación de criadores de cuyes como Aliado Estratégico. De igual f'orma, la instalación de Planta de alimentos Balanceados, para la Crianza de Cuyes, empacadora y embolsado de carnes al Vació e instalación de Centro de Capacitación - Talleres.

Tambien existen las necesidades de incluir el valor agregado del cuero y peletería para comercializar, generar la implementación de biogás (aprovechamiento del guano), promocionar el producto, desarrollando creatividad y difusión a través del arte culinario, ferias, cartillas, pagina Web y microprogramas en radio, televisión, etc.

"NO EXISTE BASE DE DATOS SOBRE CIFRAS EXACTAS DE TRABAJADORAS DE LA AGROEXPORTACIÓN.

Lic. Mariella Cevasco. Comisión de Derechos Humanos de Ica.

Resulta inverosímil informaciones de la Dirección Regional de Trabajo de Ica, donde señala que actualmente existen 27 mil 877 trabajadoras(es) que trabajan en las empresas agroexportadoras de la región, dentro de la formalidad, es decir, con contratos vigentes. Lo que representa el 90% del total de estas personas en este rubro reconocidos(as).

Una de las grandes debilidades es la carencia de una cifra exacta de cuantas trabajadoras(es) actual laboral en las empresas agroexportadoras de esta región por no contar con un plan conjunto de intervención e investigación sobre la vulnerabilidad de los derechos de estas personas. Sostuvo la especialista de la Comisión de Derechos Humanos de Ica, al ser entrevistadas en el programa Voces ente Géneros de la Federación de Mujeres de Ica.

"Somos varias las instituciones que estamos trabajando este tema, pero lamentablemente no existe un plan conjunto que signifique trabajar articuladamente, tenemos cifras, informes pero por cada institución independientemente, lo lamentable de esto es que desde la sociedad no civil tengamos un informe donde se muestre realmente cual es la situación de las trabajadoras(es) de la agroexportación" lamentó.

Sentencio que es una de las grandes debilidades para hacer objeciones ante informes de este tipo, no obstante destacó el fuerzo que se viene haciendo por cada una de estas instituciones para superar este problema. Recordó además el rol de cada una de estas en la promoción de los derechos, sobre todo de las mujeres por ser una población gruesa en este sector.

¿Cómo hacer para que estos espacios funcionen, como hacer para que el estado se involucre en estos temas, porque aún encontrándose en estos espacios no tiene presencia porque es la sociedad civil que tiene la mayor actividad? se preguntó Mariela Cevasco. Enfatizó sobre las actividades que desde la sociedad civil se vienen gestando con las instancias correspondientes, porque en estos casos no se debe tratar aisladamente el asunto. Concluyó

“BALANCE DE LA SITUACIÓN DE LAS TRABAJADORAS DE LA AGROINDUSTRIA EN LA PROVINCIA DE ICA”. Federación de Mujeres de Ica, realiza un diagnóstico.

Ruben Morales Cabrera, Coordinador de área laboral de la FEPROMU. Ofreció esta información a través de "Voces entre Géneros" En reciente trabajo de investigación de la FEPROMU sobre los derechos laborales de mujeres trabajadoras de la Agroindustria en Ica, revela que en gran mayoría de empresas concertaron la modalidad de trabajo por tareas, dando preferencia a las personas jóvenes, quienes aceptaron realizar el trabajo por tarea y no en jornal; las personas mayores fueron relegadas y los que trabajaban al no culminar dicha tarea, solo le reconocían un pago de S/.13.00 a S/.14.00 Nuevos Soles por la labor realizado en el día; (Equivalenet a $ 4.5o por día) y en algunos casos inclusive determinan el número de plantas o la distancia de cada línea de cosecha para pagarles un porcentaje del jornal diario.

Entre las empresas con estas observaciones aparecen:

Fundo “Don Pepe”.- En la cosecha de páprika los contratistas comunicaban al momento de abordar el vehiculo que transporta al personal, que el trabajo era a destajo, es decir por tarea y se requería solo personal joven.

Fundo Riachuelo (La Tinguiña).- El reconocimiento del jornal diario estuvo sujeto a la culminación del número de plantas de vid que les asignaban para realizar la labor de deshoje, si no cumplían el número asignado, le pagan solo en forma proporcional al número de plantas vid deshojada.

Agrícola "El Encanto".-Fue una de las empresas donde las tareas fueron excesivas, donde muchas veces al no culminar a pesar de contar con la ayuda de sus menores hijos, no realizaban la paga el salario completo de la semana, aprovechándose que en ese momento había una sobreoferta laboral de mano de obra.

En el Fundo Don Artemio.- Cuando el trabajador o trabajadora no culminaba la tarea asignada simplemente no pagaban el jornal completo de la semana e inmediatamente le comunicaban al momento del pago que se ha acabado el trabajo para la semana siguiente.

En la Empresa Coexa (Bustamante).- A las trabajadoras y trabajadores de fabrica les asignaban un exceso de labores de trabajo, cuando muchos veces trabajaban mas de 10 horas extras, solo te reconocían un pago de 05 horas extras por semana, aduciendo diversos motivos.

En agrícola Los Medanos.- Las mujeres y hombres trabajaban de 12 a 15 horas diarias y solo les reconocían el pago entre 09 a 12 horas, los empresarios a través de sus mayordomos decidían cuantas horas se reconoce por día; cuando algún trabajador o trabajadora reclamaba, le manifiestan que la siguiente semana van a realizar el reintegro, llegada la nueva semana cuando se le reclama dice que no se le debe absolutamente nada.

FEDERACIÓN DE MUJERES DE ICA INICIA CAMPAÑA COMUNICACIONAL.El objetivo es lograr implementación de Políticas Públicas a favor de población vulnerable.

El objetivo de la Campaña es que los Medios de Comunicación y la Federación de Mujeres contribuyan a la visibilización de la problemática de las mujeres iqueñas, con enfoque de género levantando propuestas; para la implementación de políticas públicas y la responsabilidad social de las autoridades, padres y madres de familia, empresarios y población en su conjunto.

La jornada consiste en contar con medios de la provincia sensibles a los problemas primordiales de las mujeres de la región, a fin de considerarlos en la agenda periodística, para ello se consideró en esta oportunidad a programas de radio, televisión y medios escritos de mejor ubicación en la receptividad de sintonía, sobre todo la cobertura de sus trasmisiones donde la FEPROMU interviene con programas de desarrollo sostenible.

Luis Enrique Gil, de Canal 41 y periodista de Radio Programas del Perú, Oscar Callahua, de radio Continental, Percy Gaspar de radio la Exitosa y José Carlos Muñoz del diario el Correo, son los periodistas comprometidos en ampliar conocimientos y generar corrientes de opinión de la población sobre la situación actual de las mujeres en las condiciones laborales de la agro industria, efectos del Vih -Sida en la provincia, la actual situación de la infancia y las oportunidades que ofrece a las mujeres el programa Micro Crédito y Emprendimiento en la provincia de Pisco.

Para ello los medios adscritos a la campaña se comprometen a coberturar en sus espacios y ediciones sobre las actividades de la institución así como difundir los spot radial y televisivos y publicaciones en el caso del medios escrito que oportunamente curse el área de comunicación de la institución impulsora como responsable de la implementación del presente plan.

"VOCES ENTRE GÉNEROS" YA ESTA AL AIRE! Programa Educativo Informativo de la Federación de Mujeres de Ica, inició transmisión radial.

"Voces entre Géneros" espacio radial de deliberación y participación, relanzó su edición informativa educativa desde el primer día del presente mes. La Federación de Mujeres de Ica, organismo impulsor del programa suscribió contrato con Radio Continental, emisora con cobertura en los lugares donde la FEPROMU desarrolla labores de proyeción social, sobre todo en los distritos de Independencia, Humay y Tupac Amaru en la provincia de Pisco.

Para este año, Fredy Guevara y Milagros Yaya, conductores del espacio incorporan secuencias de orientación e ilustración sobre el rol protagonico de las mujeres en el desarrollo social de esta región considerando la coyuntura especial de este año. El proceso electoral. El Plan Operativo Anual de la institución que incluye las actividades de cada una de las áreas de intervención permitió replantear algunas estrategias que están cosideradas en el programa de radio para la presente temporada.

El horario establecido de transmisión se mantiene considerando las actividades de nuestro público objetivo, para quienes está dirigido la estructura y contenido de la programación, de lunes a viernes de 11:00 am a 12 del día. El programa busca incrementar el protagonismo de las mujeres en espacios ciudadanos, políticos, social y económico con propuestas consensuadas y concertadas como gestoras de desarrollo sostenible en la región Ica.

INAUGURAN LOCAL DE LA FEDERACIÓN DE MUJERES DE CHINCHA. Alcalde provincial y Secretaria Ejecutiva de FEPROMU fueron los padrinos.

Alrededor de 170 personas entre mujeres y hombres formaron parte de la ceremonia de entrega oficial del local para la Federación de Mujeres de Chincha, sin duda la actividad se convirtió en una fecha significativa para las mujeres organizadas de la provincia toda vez que se fortalece los vínculos gremiales e institucionales. José Navarro Grau, alcalde provincial, sostuvo que las mujeres pueden ser protagonista de sus propios desarrollo en la medida que tengan esta propuesta personal. "Soy un convencido que las personas pueden estar mas involucrada en las tareas de proyección social cuando se fortalece las organizaciones, si desean un aliado estratégico para el crecimiento de sus propias oportunidades, pueden contar conmigo" señalo el burgomaestre, quien a su vez apadrinó la instalación.

Integrantes de la Federación Provincial de Mujeres de Chincha. La autoridad edil no desaprovecho la oportunidad de ofrecer el financiamiento si fuese necesario de la sistematización de la cronología de una icono de la lucha femenina como es Antonia Moreno de Cáceres, a fin de ejemplarizar la voluntades de defensa de sus propias competencias como lo hizo esta heroína iqueña. A su turno Norma Pérez, presidenta de esta sede agradeció a las integrantes del Consejo Directivo de la FEPROMU por conducir a logros importantes como esta a quienes llamó hermanas mayores, toda vez que al contar con un local para sus actividades institucionaliza la organización e incentiva la participación. Dijo emocionada.

Marina Mendoza Espinosa, Secretaria Ejecutiva de la FEPROMU ICA, resaltó el gesto de la autoridad edil al conceder la instalación que a su vez, fue madrina, por fortalecer la democracia en la gestión pública con la inclusión de las mujeres organizadas. "Tenemos que desarrollar las potencialidades que existen en cada de las mujeres en esta región, para ello contamos cada vez con más elementos para consolidarlos y las autoridades locales son una de ella como el municipio provincial de Chincha" Concluyó.

FEDERACIÓN DE MUJERES DE CHINCHA CONTARÁ CON LOCAL. La inauguración será el próximo sábado 30. Es cedido por el municipio provincial.

El anuncio fue hecho al momento de concluir la elaboración de la matriz de planificación del presente año entre las integrantes de la Federación de Mujeres de Chincha. Esta matriz tiene el objetivo de contribuir al fortalecimiento organizativo, a través del conocimiento y ejercicio de los derechos y deberes de las mujeres con enfoque de género, buscando su desarrollo integral de la provincia, priorizando los ejes de la no violencia familiar y mejora de los ingresos económicos.

Entre los resultados que se destaca en el referido documento, es que la FEPROMU-CHINCHA, ha cumplido con las disposiciones institucionales expresados en su estatuto, de igual forma se ha logrado visibilizar que la violencia familiar afecta y retraza el desarrollo de los pueblos y se ha desarrollado capacidades emprendedoras en mujeres de sectores urbanos marginal y rural

Finalmente en la jornada se obtuvieron importantes resultados como el contar con una propuesta de plan de trabajo para el año 2010, elaborado de manera participativa y concertada, asimismo 08 integrantes de la junta directiva incrementaron sus conocimientos y habilidades sobre el manejo, metodología y formulación de instrumento de plantificación.

También es relevante mencionar que a las integrantes del Consejo Directivo les ha permitido iniciar el proceso de funcionamiento orgánico y fortalecimiento de su organización. También se considera que 06 integrantes de la junta directiva se comprometieron a difundir el contenido del plan e informar a las asociadas de la Federación aprobándose en la instancia contemplada en el estatuto y finalmente 08 asistentes a la jornada manifestaron que ésta experiencia les permite aplicar a sus propias vidas, porque toda persona debe programarse y planificar sus objetivos y metas, debiendo superar las dificultades y no dejarse vencer por los obstáculos que se presentan.

Ya al concluir la actividad, la presidenta de esa sede Lic. Norma Pérez, agradeció el apoyo brindado, solicitando a la Federación de Mujeres de Ica, en calida de hermanas mayores continúe colaborando debido a la necesidad de gestionar recursos para garantizar la sostenibilidad de la institución. Sostuvo además que a través de la Municipalidad Provincial de Chincha por autorización del Alcalde le ha cedido un local para desarrollar las actividades, la misma que será inaugurado el próximo sábado 30 desde las 1.00 p.m. Las madrinas de dicho local serán las integrantes de la Federación de Mujeres de Ica.

FEDERACIÓN DE MUJERES DE CHINCHA ELABORÓ PLANIFICACION 2010. Participaron en la jornada, Consejo Directivo de Ica.

Con la asistencia de 08 integrantes del Consejo Directivo de la Federación de Mujeres de Ica, en la provincia de Chincha, el pasado sábado 23 del presente desde las 4.00 p.m. se llevó acabo la jornada de planificación correspondiente a este año. El objetivo de la jornada fue ayudar a las dirigentas de la Federación de Mujeres de Chincha a fin de que cuenten con un plan de trabajo, el mismo que propicie el análisis y compromiso a partir del conocimiento de la problemática que enfrentan las mujeres de esa provincia.

Luego de la bienvenida a cargo de la presidenta de la Federación de Chincha y el saludo de la secretaria ejecutiva de esta instición en Ica, la Economista Aleida Chacaltana Legua, estuvo a cargo de la facilitación de la jornada quien realizó un análisis de contexto, reflexión que ayudó a identificar con mayor facilidad la problemática que enfrenta la población, en particular las mujeres.

En la ocasión las participantes expresaron los problemas mas relevantes, entre ellos:
· Incremento de madres adolescentes
· Violencia familiar
· Abuso sexual
· Drogadicción, con mayor riesgo en los colegios.
· Pocas oportunidades laborales y algunas por la edad no son elegibles para ingresar a las empresas.

De igual forma las mujeres evidenciaron su malestar por las dificultades en los casos de baja autoestima, incremento del VIH-SIDA, problemática juvenil producto de la violencia familiar, explotación o malas condiciones laborales entre las empresas textiles y de agroexportación, débiles iniciativas productivas de generación de ingresos y débil funcionamiento de las organizaciones.

Después de deliberar los problemas que limita su desarrollo, considerando lo difícil que es resolverlo, se priorizó los problemas más urgentes a atender en el presente año:

1. Prevención de la Violencia Familiar y VIH-SIDA.
2. Generación de ingresos a través de las iniciativas productivas.
3. Fortalecer la organización.