"FORMULACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES BAJO LA MODALIDAD DEL SNIP CON ENFOQUE DE GÉNERO" Jornada de capacitación organizado por FEPROMU ICA.

A través de las intervenciones de la Federación de Mujeres de Ica, en la promoción, defensa y difusión de los derechos de las mujeres, se logró presencia en espacios públicos como; en los planes concertados y los presupuestos participativos, los que permitió a su vez, acuerdos consistentes en reorientación de la inversión pública a proyectos sociales, sin embargo hasta la fecha no se han concretizado por la carencia de especialistas.

Con este contexto la FEPROMU ICA impulsa de manera coordinada con la Universidad “San Luis Gonzaga de Ica y el MIMDES” un Curso Taller: “Formulación de proyectos sociales bajo la modalidad del Sistema de Inversión pública con enfoque de género”. El objetivo de la jornada es generar y aplicar conocimientos en la formulación de proyectos de inversión pública, con enfoque de género a nivel de PIP Menor (300,000.00).

En este curso que se desarrolla cada fin de semana desde el sábado 28 de agosto hasta el próximo domingo 12 de setiembre, vienen participando representantes de instituciones como DEMUS, Movimiento el Pozo, Aurora Vivar, estudiantes de la UNICA e integrantes de la Federación de Mujeres de Ica, quienes desarrollan IV módulos que consiste en:

Modulo I: Inducción enfoque Género
1. Indicadores Sociales.
2. Marco Conceptual del Enfoque de género.
3. Preguntas guías, de cómo incorporar el enfoque de género en PIP.
4. Taller.

Modulo II: Normatividad y Procedimientos
1. Que es un PIP, Órganos del SNIP, Funciones, Ciclo del proyecto, verificación viabilidad.
2. Montos de los proyectos, Convenios, ejemplos.
3. Formatos y anexos.
4. Taller.

Modulo III: Taller Identificación
1. Árbol de causa y efectos, medios y fines
2. Taller: Llenar el formato SNIP 04

Modulo IV: Taller Costos y Evaluación
1. Taller :Llenar el formato SNIP 04

DESARROLLO DE CAPACIDADES EN FEPROMU. Integrantes de equipo participaron e incidieron por mejora de trabajo en equipo como éxito de la institución

El trabajo en equipo es la base elemental del desarrollo de la institución. "El éxito personal y colectivo trasciende en resultados específicos de las instituciones con proyección Social" Bajo este principio, la Federación de Mujeres de Ica comprometio a los(as) integrantes de su institución en la jornada de Desarrollo de Capacidades. Durante las fines de semana el equipo en pleno absorbió los elementos básicos de planificación, implementación y evaluación de los esfuerzos para el desarrollo de capacidades en estas organizaciones sociales con emprendimiento.

El desarrollo de capacidades es el proceso mediante el cual las personas, grupos y organizaciones mejoran sus habilidades para desempeñar sus funciones y para alcanzar los resultados deseados a través de los respectivos Planes Operativos de cada una de las áreas. Sin este estudio las organizaciones de labor abnegada como la FEPROMU, se acrecienta la brecha entre los
indicadores y los grupos metas.

Para lograr el Desarrollo de Capacidades se requiere de un proceso, que abarcan desde el nivel individual y grupal por ello la FEPROMU ICA, comprometio la presencia de sus integrantes en cuatro semanas a cargo de Walter Pachas Sánchez, Psicólogo clínico abocado a las sesiones referido a: Los Sentimientos y Emociones, Cohesión. Trabajo en equipo y solución de problemas y finalmente Dinámica y Comunicación Familiar.

Para Pachas Sánches, se destacan la importancia del compromiso y liderazgo de los participantes en su entorno y de la gestión institucional, todos(as) comprometidas en los procesos de cambio. "El éxito de FEPROMU está garantizado en la medida que se mantenga estos lineamientos y sobre todo el esfuerzos que se ponga en El desarrollo de Capacidades. Para ello, es importante evaluar periodicamente y aplicar las lecciones aprendidas". Dejó como mensaje al termino de las jornadas.

“EN ICA, EL AGUA PARA CONSUMO HUMANO Y USO AGRICOLA” Federación de Mujeres de Ica, Organiza hoy Foro Público.

Realidad inocultable en la región Ica. FEPROMU, busca despertar consciencia.

Con el propósito de colocar en agenda pública la disponibilidad del recurso hídrico y su impacto en el desarrollo económico y social, planteando estrategias de intervención a este problema, la Federación de Mujeres de Ica en coordinación con La Asociación de Trabajadoras de la Agroindustria de Ica, Federación Regional de Trabajadores e integrantes del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Empresa Semillas Seminis Perú S.A. llevará a cabo este FORO PÚBICO que tendrá lugar en las instalaciones de la CGTP sito en la calle Callo N° 500 este sábado desde las 5:00pm del presente mes.

Las mujeres de zonas rurales las más afectadas. Esta jornada tendrá como ponentes a destacados especialistas de nuestra región quiénes versarán sobre la disponibilidad del agua para consumo humano y uso agrícola, así como el impacto social en las zonas urbana, periurbanas y rurales de nuestra región.

Entre los resultado que se desea alcanzar con esta actividad es que los(as) participantes entre líderes, representantes de organizaciones sociales e instituciones públicas y privadas concerten y se comprometan a desarrollar acciones articuladas para atender la problemática del agua como prioridad, contribuyendo a la implementación de un Plan Integral del Agua con propuestas viables de solución en el corto, mediano y largo plazo

AGROEXPORTADORA SEMINIS DE ICA EN EL PERÚ, EVALUA INCREMENTO DE SALARIOS A TRABAJADORES(AS).Mientras tanto se mejoran condiciones de trabajo.

Entre las propuestas de la negociación del Pliego Único, también aparece el posible traslado de la 27360 al Régimen 728. Producto de la negociación del pliego único entre los representantes de la Empresa agroexportadora SEMILLAS SEMINIS PERÚ S.A.C y los integrantes del Sindicato de trabajadores(as), se destaca como logro la implementación de servicios higiénicos temporales de acrílico que sustituyen a los tradicionales silos, así como la conformación del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, presidido por uno de los integrantes del sindicato.

También fue discutida la mejora del trato hacia sus compañeros(as) por parte de los mayordomos, calzados adecuados a los trabajos de campo (botas) así como optimizar la entrega de alimentos y los recipientes de agua para el consumo de los trabajadores(as).

No obstante se solicito, que los trabajadores(as) también aporten en este objetivo porque estamos apostando hasta por la Salud Medio Ambiental como política de trabajo, según dijo el vocero de los empleadores.

Sobre la propuesta planteada en la reunión por el asesor legal del sindicato Dr. Orlando Andía, de trasladar a la mayoría de trabajadores(as) al régimen laboral del D.L 728. Fátima Alvitrez y Jimmy Claros, voceros de la empresa se comprometieron en elevar la propuesta ante los representantes legales con sede en los Estados Unidos a fin de evaluar las utilidades considerando el pago de impuestos producto de las exportaciones. Así como de la disminución de las ganancias en las empresas de esta compañía establecidas en otros países a raíz de la crisis. Otro aspecto que será materia de estudio son los efectos económicos que ocasionaría a la empresa dejar la 27360, régimen laboral al que pertenecen el 85% de trabajadores(as) de la agroexportadora.

SINDICATO DE TRABAJADORES(AS) DE LA AGROEXPORTACIÓN DE ICA FUERON RECIBIDOS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO EN LIMA.

Elizabeth Zeballos y Javier Barreda, Vice Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo respectivamente, recibieron a la delegación de trabajadores(as) de la agroexportración de Ica, quienes acompañados de representantes de la Federación de Mujeres y de la Comisión de Derechos Humanos de Ica testimoniaron sobre los continuos casos de violación de los derechos laborales en muchas empresas de esta región.

“Al respecto se requiere ser efectivos y drásticos, pues para ello se prevé la disponibilidad de inspectores laborales en la capital de la república a fin de intervenir coordinadamente con las autoridades regionales para proceder con inspecciones a estas empresas” dijo la Vice Ministra. Entre tanto su despacho buscará dialogar con los representantes de estas empresas en Ica a fin de advertirles sobre las sanciones a la cual están sujetos en caso de incumplimiento.

Dra. Elizabeth Zeballos, Viceministra de Trabajo. Son 200 los inspectores con los que cuenta el Ministerio actualmente, sin embargo, pese a las limitaciones presupuestales no se desatenderá estas quejas por considerarlas prioritarias agregó, al tiempo de comprometerse a combatir la informalidad en las que operan muchas de estas empresas en la región en paralelo con los enganchadores que fomentan la evasión tributaria, descuentos por seguro social que nunca cumplen, incumplimiento de beneficios sociales, CTS´S, y los continuos casos de traslados en condiciones infrahumanas a sus centros de trabajos en unidades que no ofrecen garantias.

Dr. Javier Barreda, Viceministro de Promoción del Empleo. Al respecto las autoridades de trabajo se comprometieron a interceder ante el Ministerio del Interior para que esta institución disponga a la sede policiales de esta región las intervenciones inmediatas y continuas a los vehículos que exponen la integridad de miles de trabajadores(as) que contravienen el reglamento nacional de transito.

Sobre los beneficios laborales, la funcionaria sostuvo: “No importa que las personas trabajen uno o dos meses, igual a ellos(as) les corresponden estar asegurados", enfatizó. Para ello, el ministerio de trabajo pronto implementará una Feria Laboral en esta parte del país para prevenir a las mujeres y hombres con necesidad de trabajo que estas fechas de temporada alta proviene de las localidades de Ayacucho, Huancavelica y Puno.

FEPRMU-ICA, PARTICIPO EN EL ENCUENTRO NACIONAL DEL CLADEM - PERU

ENCUENTRO NACIONAL 2010 CLADEM-PERÚ.

Con el objetivo de conocer los logros obtenidos en los más de 20 años de arduo trabajo como la modificatoria a la ley de Violencia Familiar, contar con la ley de cuotas que le otorga representatividad a las mujeres en el ámbito político, se desarrollo en Lima El Encuentro Nacional de Instituciones Feministas organizado por EL Comité de América Latina y el Caribe para la defensa de los Derechos de la Mujer – CLADEM – PERÚ.

En el certamen también se hizo referencia sobre el reconocimiento internacional otorgado al CLADEM como el Premio Rey de España en Derechos Humanos, debido a la labor desde una perspectiva en búsqueda de un mundo más justo y más humano, entre otras en defensa de los derechos de las Mujeres. También se identifico algunas debilidades que se han presentando, asumiendo compromisos y acuerdos para el fortalecimiento y la articulación de las instituciones involucradas en este trabajo, teniendo herramientas para mejorar las intervenciones en cada uno de los sectores.

Integrantes de FEPROMU-ICA, particpando en grupo de trabajo - CLADEM-PERU.

Junto a la Federación de Mujeres de Ica participaron delegaciones de instituciones de diversos puntos del país como: El Centro de Promoción de la Mujer Micaela Bastidas (Trujillo), Centro de Estudio y Promoción Comunal del Oriente (Tarapoto), Casa de la Mujer (Chimbote), Flora Tristán (Cuzco), Asociación Humanidad Libre (Arequipa), Centro de Promoción de la Mujer (Tacna) y el Instituto de Desarrollo Local (Huancayo).

Por la capital peruana estuvieron en la jornada: Estudio para la Defensa de los Derechos de la Mujer, Asociación Aurora Vivar, Movimiento el Pozo, Manuela Ramos, Floras Tristán, Lesbianas Independientes Feministas Socialistas y personas independientes.

Representantes de diversas Organizaciones Feministas integrates del CLADEM-PERÚ.

El CLADEM se remonta a la III Conferencia

Mundial de la Mujer de Naciones Unidas - Nairobi 1985, en donde se observó la necesidad de articular estrategias regionalmente, dado que los problemas de las mujeres eran relacionados y por ende trabajando juntas podríamos potenciar la incidencia. Es así que, con el fin de articular nuestros esfuerzos para mejorar la condición y situación de las mujeres en el año 1989 se procede a la constitución legal del CLADEM-PERÚ.

En este Encuentro Nacional también se hizo la presentación del libro “Los Derechos de las Mujeres en Clave Feminista: Experiencias de CLADEM” donde se tiene el recuento del trabajo realizado en 20 años, experiencias obtenidas que constituyen una buena práctica para el fortalecimiento de acciones y se espera que este esfuerzo colectivo que se ponga a disposición pública, a fin de contribuir a alimentar los caminos que se vienen trazando en la búsqueda de revertir la historia injusta padecida por millones de mujeres.

"EL MAYOR AVANCE" Instituciones que intervienen en el Proyecto de WOMANKIND WORLDWIDE, exponen sus mayores logros en Taller de Aprendizaje

Desde la óptica de Estudios Para los Derechos de la Mujer DEMUS, lo de mayor logro en el marco del Proyecto fue la Incorporación de los casos de las mujeres que se acompañaron spicojuridicamente. Entre ellos se presento como referencia emblemática al gran caso de Manta y Vilca. Caso resaltante que trabajó la Comisión de La Verdad y Reconciliación CVR Relacionado con las mujeres victimas de la Violencia Política.

Este logró es en virtud a que toda la institución se involucró en esta estrategia, sumado al trabajo en conjunto de una profesional en psicología y del derecho así como la necesaria definición de una estrategia lo que permtio contar con un fiscal dispuesto a emplear el marco jurídico internacional de Derechos Humanos.

Gráfico de integrantes de Movimiento El Pozo, que explican la estrategia empleada por FEPROMU, en la labor social con jóvenes. En cuanto a que las(os) Promotores/as adolescentes fortalecieron sus capacidades personales y de organización para la promoción de conductas sexuales saludables así como de la prevención de riesgos en su conducta sexual y reproductiva, La Federación de Mujeres de Ica sostiene que este mayor logro se debe a que acertaron con el ámbito de intervención debido a la existencia de Jóvenes procedentes de sus comunidades. Otro aspecto que se resalta en los(as) jóvenes es que hayan logrado una protagónica intervención en sus zonas y en otras en las labores de prevención a raiz de nuevas estrategias motivadoras de acercamiento y captación de pares. La FEPROMU, considera que la continuidad y perseverancia es un factor de éxito.

Por su parte el Movimiento El Pozo, considera que el empoderamiento logrado en las mujeres se manifiestan en diferentes espacios como el GRA, talleres, servicios individuales en su miradas sobre ellas mismas y sobre la actividad que realizan debido a factores como: Factor interno: Por qué se ha propiciado que las mujeres no organizadas, capacitados por el Movimiento El Pozo, tengan encuentros con mujeres organizadas en los talleres. Factor Externo: Cada vez hay mayor interés de la comunidad por el tema de la prostitución, vista como problemática y ya no como conducta censurable.

LECCIONES APRENDIDAS. TALLER CON ORGANIZACIONES QUE INTERVIENEN EN EL PROYECTO DE WOMANKIND EN EL PERÚ, SE LLEVÓ A CABO EN LIMA.

WOMANKIND WORLDWIDE, organización internacional que hace posible la intervención compartida en nuestro país del proyecto "VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN EL PERÚ: MEJORANDO LA SALUD Y PROMOVIENDO DERECHOS" mediante instituciones como FEPROMU, Movimiento el Pozo y DEMUS a quienes logró articular en la capital de la república para llevar adelante el Taller Lecciones aprendidas.

La cita tuvo como escenario el Hotel El Condado del distrito Miraflorino de la capital peruana, en una jornada con intenso trabajo de diagnósticos, análisis y propuestas en el marco del proyecto a fin de mejorar la obtención de resultados en grupos metas desde cada una de las instituciones. Rosario Murillo, consultora encargada de las actividades desarrollo una metodología viable para la obtención de las razones del porque trabajar con este proyecto.

FEPROMU ICA, a través de su coordinadora Rosa Ascencio De la Cruz, consideró la necesidad del proyecto en Ica ante el incremento de casos reportados de VIH en población joven y con mayor vulnerabilidad en las mujeres, debido a una educación diferenciada en adolescentes hombres y mujeres desde la familia, complementado desde las Instituciones Educativas que replican estereotipos marcados de desigualdad.

Por su parte el Movimiento el Pozo organización no gubernamental dedicada a la lucha contra la utilización de la mujer en el comercio sexual, considera que la prostitución es una vulneración a los derechos humanos y la trata sexual es una de sus formas prácticas a raíz de la crisis de la mujer en el ámbito Económica, abandono, Afectiva, emocional, desprotección, falta de oportunidades, etc. Esta actividad es fortalecida debido a que se encuentra un ambiente donde el Comercio Sexual es visto como una posibilidad por hayar un Mercado instalado (clientes), Trivialización de la sexualidad que genera ausencia de herramientas para enfrentar el problema.