"SINDICATO DE TRABAJADORES(AS) DA TREGUA A EMPRESA AGROEXPORTADORA SEMILLAS SEMINIS"No hubo acuerdo en última reunión de negociación.

Econ. Javier Martinez, Asesor técnico del Sindicato de Trabajadores(as) de SEMINIS.

Sumamente mortificados se sintieron los integrantes de la comisión negociadora e integrantes del Sindicato de trabajadores(as) de la empresa Semillas Seminis, al no hayar acuerdo alguno en la reciente reunión de negociación con los representantes de la empresa agroexportadora teniendo como sede la Dirección Regional de Trabajo en Ica.

La propuesta de la empresa fue el incremento de un nuevo sol, adicional al ofrecimiento que se hizo en la reunión anterior ante el Dr. Orlando Valencia, sub-director de negociaciones colectivas de la DRTPE lo que constituye dos nuevos soles como cifra máxima ante las demandas de los sindicalizados. "No podemos ofrecer mayor incremento toda vez que para nosotros representa una desestabilización a nuestro capital, además se ajusta e ley" dijeron.

Dicho monto como era de esperarse también fue rechazo por el sindicato toda vez que no representa mejora salarial alguna, muy por el contrario, mantiene en el grado de pobreza e incapacidad económica a cada una de las familias que de ellos dependen según demostró el economista Javier Martínez, asesor técnico del sindicato al momento de hacer su exposición ante los representantes de la empresa.

Martínez sostuvo que la empresa paga sólo S/. 640.00 monto a los que se encuentran comprendidos en el régimen laboral de la ley 27360. Monto que se encuentra muy debajo de la canasta básica familiar, considerando el incremento de hasta un 22.8 % de los productos de primera necesidad hasta estos últimos días.

La reunión de negociación fue suspendida hasta el próximo viernes 22 del presente esperando una mejor propuesta por parte de la empresa a fin de evitar una inminente medida de lucha. "Nos están tomando el pelo al proponernos un sol por por cada reunión de negociación, eso demuestra lo poca voluntad que ellos tienen para atender nuestra demandan" dijeron los trabajadores a los medios de comunicación interesados por el proceso de negociación.

FEPROMU ICA ENTREGÓ NUEVOS CRÉDITOS A MUJERES ORGANIZADAS DEL DISTRITO DE PARCONA. El mérito de ellas fue presentar cero morocidad.

En cumplimiento del convenio suscrito entre la Federación de Mujeres (FEPROMU-ICA) y La Asociación de Mujeres Parconenses (AMUPAR), el área de emprendimiento hizo entrega de la segunda etapa de créditos beneficiando a 51 integrantes en esta oportunidad de la AMUPAR quienes cuentan con negocios los que les permite desarrollar sus habilidades y destrezas que poseen cada una de ellas, generando a su vez ingresos económicos para aportar a la economía en sus hogares.

Las mujeres de este sector que obtuvieron sus primeros créditos en el mes de marzo durante el proceso de recuperación de los créditos presentaron cero morosidades ante el beneficio otorgado debido al cumplimiento puntual de sus cuotas ante la institución beneficiaria, lo que excepcionalmente se registra esta formalidad en entidades financieras.

Cabe resaltar que el cumplimiento de las personas parte de la responsabilidad de cada una de ellas y del mecanismo de seguimiento y monitoreo que se viene aplicando desde el inicio de la intervención a cargo de la Ecón. Aleyda Chacaltana Legua. Asimismo de la evaluación minuciosa que se realiza a cada uno de los negocios previa calificación.

Este apoyo que se viene brindando desde la FEPROMU-ICA, está permitiendo a las mujeres mejorar sus niveles de ingresos económicos, asimismo como de sus negocios que vienen ampliando de acuerdo a las demandas que se presentan de acuerdo a la población, desarrollando sus capacidades empresariales.

FEPROMU ICA, Lanza Campaña de orientación ante la falta de atenciones alimentarias para los hijos(as). "SE DEBE EVITAR LA OMISÓN A LA ASISTENCIA"

La Federación de Mujeres desde hace veinte años viene atendiendo la problemática de violencia familiar, brindando atención integral, servicio jurídico y RECUPERACIÓN EMOCIONAL, orientando y asumiendo la defensa en caso tengan que afrontar procesos que se generen de estos problemas, el servicio es completamente gratuito, sin embargo encontramos que muchas veces no se atreven a demandar por temor, indecisión o falta de recursos.

Actualmente existen centros de atención como DEMUNAs, Centro de Emergencia Mujer, MINDES y la Federación de Mujeres. Estos casos de violencia familiar muchas veces derivan en separación entre la mujer y hombre, para lo cual se olvidan de atender las necesidades básicas de hijas e hijos lo que tiene como consecuencia el recurso por la vía judicial; Omisión de alimentos los cuales son procesos de trámite sumarísimo (rápidos). Mediante la participación de destacados profesionales del Derecho en Medios de Comunicación más sintonizados de la localidad en el marco de la Campaña Comunicacional, la FEPROMU presentó la ruta a seguir según la necesidad de cada una de las usuarias de este servicio.

Carmela Mayurí Hernánadez, abogada especialista y responsable del área Violencia Familiar de la FEPROMU, explicó en el programa "Voces Entre Géneros" a través de radio Continental: "La primera instancia a seguir es el juzgado de paz letrado, donde se presenta la demanda de conformidad a la normativa vigente de acuerdo al nuevo Código del Niño y el Adolescente.

En estos casos el juez califica la demanda, admitiéndola y notifica al demandado(padre) para que absuelva la demanda en el termino de 5 días hábiles; si el demandado no absuelve, el juez lo declara rebelde señalando fecha para audiencia única en la que las partes pueden llegar a una conciliación sobre el monto de los alimentos y si ambos están de acuerdo esta acta tiene carácter de sentencia, en la que la parte accionante después de 3 días solicitará al juzgado se declare consentida la sentencia" según dijo.

PROGRAMAS PRODUCTIVOS COMO POLITICAS PÚBLICAS EN EL CONTEXTO ELECTORAL

Federación de Mujeres de Ica, emprende campaña con el objetivo de visualizar la importancia de contar con políticas públicas que respalden las propuestas priorizadas en los presupuestos participativos locales y regionales, buscando su implementación y ejecución.

El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.

Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace las y los trabajadores, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite sobrevivir.

Ante este escenario, la FEPROMU ICA, considera necesario agendar a través de los Medios de Comunicación propuestas que traduzcan en compromisos de políticas públicas

1.- Realizar análisis y debate en torno al plan de desarrollo de la Región Ica; sobre la gestión de las actuales políticas públicas regionales.
2.- Necesidad de promover un Estado activo que asuma una función más decisiva como institución reguladora de los mercados, como promotora de la actividad económica y como garante de la cohesión social.
3.- Un Estado que direccionalice el desarrollo y el progreso deseable, que asuma un rol concertador con el sector privado y la sociedad civil que opte por políticas públicas estratégicas, optimización de recursos y sobre la actividad productiva.
4.- Promover análisis de modelos de desarrollo regional, a través de las políticas públicas necesarias para promover la microempresa, el empleo de calidad y el rol preponderante de las PYMES y MYPES
5.- Impulsar la participación de la sociedad civil en el diseño de políticas públicas regionales. un nuevo modelo productivo-social que podría otorgarle equidad, identidad y ciudadanía, que fortalezca la autonomía de la región y la articulación de los espacios locales, y regionales,.

El 81% DE LOS PERUANOS CREE QUE EL MERCADO LABORAL DISCRIMINA A LAS PROFESIONALES RURALES

En el marco del día Internacional de la mujer rural, Trabajando.com quiso indagar en la visión que se tiene en el Perú respecto a ellas, ¿poseen las mismas condiciones?, ¿son discriminadas frente a las profesionales urbanas?, ¿cuáles son los trabajos destinados para ellas?

Actualmente, casi el 30% de las mujeres en el Perú son rurales, el sector menos beneficiado de la población, pues según cifras del INEI, son quienes se enfrentan a una mayor pobreza, menor educación y una gran precariedad en materia de salud, en comparación con la población urbana. Lo anterior, se evidencia en un sondeo de Trabajando.com realizado a 2 mil ochocientas personas, donde el 69% de los peruanos señala que las mujeres profesionales del ande no tienen las mismas oportunidades que las de la ciudad.

Además, los encuestados respaldaron esta gran diferencia existente al preguntarles si consideran que las mujeres rurales están siendo insertadas en el mundo laboral, el 54% de ellos señala que no, porque aún son consideradas como inferiores por la mayoría de la población. Frente a un 46% más optimista que asegura que sí, pues cree que ya no existe discriminación contra ellas.

En tanto, al consultarles si el mercado discrimina a las rurales frente a las urbanas, el 81% de los encuestados señaló que sí, pues las primeras sólo alcanzan puestos menores, el otro 19% en tanto, no está de acuerdo con esta afirmación y señala que en la actualidad ya no importa la procedencia de las profesionales.¿Y qué trabajos son principalmente destinados a las mujeres denominadas rurales?, el 46% cree que son los de tipo operativo, un 38% de limpieza o aseo, un 8% administrativo y el 8% restante, considera que son puestos ejecutivos.

Fuente: www.trabajando.com

CIENTOS DE MUJERES PROTESTARON EN LAS INSTALACIONES DE LOS ORGANISMOS DEL SISTEMA ELECTORAL DENUNCIANDO ATENTADOS EN EL DIST. DE PARCONA.

Demandando la nulidad del proceso electoral del pasado domingo 03 de Octubre en el distrito de Parcona por evidentes indicios de manipulación de actas, inducir al voto, intimidación y agresión a los electores, así como alterar el orden público, más de trecientas personas del distrito de Parcona se movilizaron hasta la sede de la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales ODPE de Ica, el día de ayer en horas de la tarde denunciando a su vez, al alcalde candidato Javier Gallegos, por ser el autor intelectual de los desmanes los que habrían generaron alterar los resultados de los comicios.

Los manifestantes que en su mayoría fueron mujeres en todo momento estuvieron liderados por la candidata a la alcaldía del distrito Lesly Felices Vizarreta, del FREPOI. También participaron de la protesta; Tito Humanán López del partido Aprista y Hugo Choque de Fuerza 2011. Muchas de ellas que en sus manos portaban a sus hijos declararon a la prensa haber visto a Gallegos ordenar a elementos de mal vivir (matones) agredir a simpatizantes y personeros de los partidos contrarios así como atentar contra vehículos particulares y públicos. "El alcalde es el responsable de todo esto porque sabía que no iba ganar las elecciones, por eso se confabuló con los funcionarios de los organismos que estuvieron a cargo de las elecciones. Entre ellos se encuentra la Policía Nacional porque jamás nos hicieron caso cuando los llamamos para que detengan a los revoltosos" denunció Felices Vizarreta.

Antes de dirigirse a las oficinas de la ODPE ICA, estuvieron en el Jurado Electoral Especial pidiendo ser recibidos por el Presidente de este organismo sin resultado alguno. Mejor resultado obtuvieron en la Oficina Descentralizada porque hasta el cierre de esta edición el Jefe de este organismo el Lic. Enrrique Garay Campos, y el representante del Ministerio Público los recibió para sostener un dialogo con los 03 candidatos que encabezaron la manifestación.

"SE AGRAVA CRISIS CON TRABAJADORES EN ICA" Afirman no pueden aumentarles salario, pero ofrecen más plata en convocatoria a los nuevos.

Documento distribuido por jefes en el interior de la empresa agroexportadora.
En un oficio dirigido a la Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas de la Dirección Regional de Trabajo, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Empresa SEMILLAS SEMINIS Perú S.A., denunció la distribución de folletos por los jefes y sub jefes de la empresa para informar su contenido de propuestas sobre mejoras salariales y aumento de remuneraciones hasta en un 15%.

Dicho monto publicitado a través del documento distribuido en el interior de la empresa se demuestra que ellos pueden incrementar por encima del 5% que propuso en la etapa del Trato Directo. Advirtieron que el proceso inevitablemente fracasará debido a la falta de sensibilidad, dado que solo dijeron pueden incrementar un nuevo sol.

Sería válido. Dicho escrito a manera de volante fue reconocido como válido por los representantes de los empleadores en la Etapa de Conciliación, llevada a cabo el 30 de Setiembre del presente año.

Por tanto es evidente el intento de desestabilización de la empresa a nuestro gremio sindical, creando además incertidumbre entre los nuevos trabajadores que contratarían en la presente temporada de Campaña Alta, indicaron.

A solicitud de los sindicalizados, integrantes de la Comisión Negociadora, dicho documento deberá ser agregado al expediente administrativo como resultado de la primera reunión de Conciliación a fin de dejar constancia de la conducta de la empresa que mientras se lleva a cabo las negociaciones donde ofrecen cifras irrisorias, por otro lado proponen montos que demuestran el buen estado financiero de la empresa y por tanto en plena capacidad de poder atender las demandas de aumento de remuneraciones planteado en el pliego de reclamos que asciende a S/. 10 diarios.

* Nota publicada en el Diario de circulación regional El Correo. 03-10-2010.

TRABAJADORES DESPEDIDOS POR PROMOVER SINDICALIZACIÓN EXIGIERON REPOSICIÓN A TRAVÉS DE PLANTÓN EN EL PODER JUDICIAL. Pertenecen a la Agricola Chapi.

En demanda de la reposición de sus 15 compañeros despedidos por promover la sindicalización en su centro de trabajo, esta mañana trabajadores(as) de la empresa agroexportadora Agrícola Chapi realizaron un plantón en el frontis de la Corte Superior de Justicia de Ica.

Con pancartas en mano y una movilización por los alrededores de la plazuela Barranca, en todo momento los trabajadores exigieron al Poder Judicial tomar en cuenta el informe inspectivo de la Dirección Regional de Trabajo con fecha 05-07-2010 donde señala en uno de sus considerandos: "Que, de las actuaciones de investigación realizadas en el presente caso se ha constatado que el sujeto inspeccionado ha realizado actos que afectan la libertad sindical del trabajador, tal como es el impedimento de la constitución del sindicato( Prácticas Antisindicales Desleales).

A la jornada de protesta se sumaron la representante de la Asociación de Trabajadoras de la Agroexportación Edith Lopez Tacas, Ruben Moráles Cabrera, asesor técnico del Sindicato de Trabajadores(as) de la empresa agroexportadora SEMILLAS SEMINIS y coordinador de la Federación de Mujeres de Ica, el Secretario Adjunto de la CGTP David Huarancca, entre otros.

Entre los trabajadores despedidos por ejercer este derecho figuran José L. Pérez Tasayco, José Santos Donayre, Elmer Ortiz Cabrera, Feliciano Huamaní Dolorier, Juan Carlos Díaz Ramirez, Renán Chiclla Ramirez, Nestor Juscamayta Gerónimo, Andres Totocayo Ventura, Julio C. Carbajal Camana, Marcelino Navarro Ochante y Juan Sayritupac Bellido.

Su Secretario General También denunció a la prensa la contratación arbitraria de cientos de trabajadores(as) bajo el regimen de la ley 27360; es decir, a ellos los obligaron a firmar esos contratos de lo contrario no ingresarían a la empresa.