"LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ES UNA VERGONZOSA VIOLACIÓN A LOS DERECHOS HUMANOS QUE SIGUE OCULTA EN MUCHAS PARTES DEL MUNDO"

Econ. Aleida Chacaltana, en exposición con motivo de las jornadas en el marco del 25 de noviembre.

"las mujeres se ven afectadas por la Violencia en todas sus modalidades y sus familias, en ésta campaña dentro del marco por el Día de la No Violencia Contra la Mujeres abordaremos el impacto de: la Violencia Familiar, salud, Violencia Laboral en la Agroexportación, las mismas que afectan y vulneran fuertemente los derechos de las mujeres dejando huellas imborrables a nivel personal, familiar y social". De esta manera Aleida Chacaltana Legua, integrante del Consejo Directivo de LA FEPROMU, disertó ante las mujeres lideres convocadas para la ocasión en las instalaciones de la institución.

Sostiene que es la más vergonzosa violación de los derechos humanos, ha sido y sigue siendo en muchas, partes del mundo, un delito oculto, invisible por la consideración de que las mujeres son objetos de propiedad de los varones de la familia y que deben estar sujetas a ellos y se transmite de generación en generación “aguanta ya sabes cómo son los hombres”. Agrega Chacaltana que la violencia de género es una causa significativa de enfermedades y muertes femeninas, producto de golpizas durante el embarazo, de violaciones conyugales, de abuso sexual en la niñez, de abortos practicados en malas condiciones sanitarias, de esterilizaciones forzadas, de carencias alimentarías y de escaso acceso a los servicios de salud, entre otras causas.


El Ministerio de la Mujer (MIMDES-2009) reportó a nivel nacional 40,882 casos de violencia familiar y 203 casos por suicidio, (139 muertes de mujeres a manos de las parejas y 64 tentativas de mujeres que sobrevivieron al suicidio), mientras que la Región Ica, durante el periodo de Enero a Diciembre del 2009, se reportaron 2092 casos, de los cuales 1299 fueron denuncias por violencia física, 696 por violencia psicológica y 97 corresponden a otras modalidades de violencia según datos proporcionados por la XV DITERPOL– PNP de Ica durante el 2009.

Las mujeres lideres, representantes de organizaciones presentaron propuestas en función a las necesidades de sus sectores. Sobre el sector laboral en la agroexportación, en su ponencia dio a conocer que actualmente bordeamos los 200,000 trabajadores según (Look Trade- 2008); el 65% de ellos son mujeres. Gracias a esta actividad laboral Esta actividad laboral, las mujeres son afectadas en su salud física y emocional, largas jornadas, salarios de pobreza y hostigamiento; contacto constante con fertilizantes y pesticidas, despido a gestantes, acoso sexual, malos tratos entre otros.

"El 90% de las trabajadoras desconocen sus derechos laborales, no son promovidas a cargos de mayor importancia o jefaturas, laboran sin estabilidad, son trabajos temporales; solo el 60% cuentan con contratos y la mayoría de ellas contratadas bajo el régimen laboral de la ley 27360" enfatizó.


Sorpresiva participación multitudinaria de mujeres lideres de la región. Abarrotaron las instalaciones de la Federación de Mujeres de Ica.

POR MENOS VIOLENCIA Y TRATO IGUALITARIO ENTRE MUJERES Y HOMBRES, FEPROMU ICA ORGANIZARÁ JORNADAS DE CONCIENTIZACIÓN

La campaña será en el marco del 25 de noviembre “Día Internacional de la No Violencia contra la mujer”
Con el propósito de incidir en autoridades y población iqueña sobre las graves consecuencias de la Violencia de Género en nuestra sociedad, La Federación de Mujeres de Ica inicia jornadas con la participación de mujeres comprometidas en el fortalecimiento de los derechos de las mujeres.

Las actividades a desarrollarse en este contexto son:

 18 de noviembre, Jornada con Mujeres líderes.
 22 de noviembre, Jornada con Mujeres Autoridades.
 09 de diciembre, Jornada con Periodistas.

Las jornadas que buscan priorizar la reorientación del gasto público en al atención de esta problemática, tienen como propósito informar y sensibilizar a la población iqueña y a su vez, proporcionar a las mujeres autoridades electas a través de acto público la agenda de género actualizada contenido con tres temas ejes:

 Violencia Familiar
 violencia Laboral
 Violencia de la Salud Sexual y reproductiva.

Las actividades a las que han sido invitados todas y todos tendrán como sede las instalaciones de nuestra sede institucional en los Capulíes L-28 Urb. San Isidro de nuestra ciudad.

"SINDICATO DE TRABAJADORAS(ES) DE EMPRESA SEMINIS LOGRA INCREMENTO SALARIAL EN PLIEGO DE NEGOCIACIÓN" Asesoría de FEPROMU ICA fue fundamental en logro

Reivindicaciones del sindicato se lograron previo a celebrar su primer aniversario. Incremento de salarios, bonificación por escolaridad de hasta 185 nuevos soles y mejora en las condiciones laborales así como en la alimentación fueron los resultados obtenidos por el sindicato de trabajadoras y trabajadores de la empresa agroexportadora Semillas Seminis Perú S.A durante el pliego de negociaciones, lo que permitió a la vez poner fin al conflicto laboral entre ambos sectores.

Mediante acta suscrita en la negociación extra proceso conducida por Aydee Salcedo, Sub Directora de Prevención de Conflictos Laborales de la DRTPE ICA, la empresa alcanzó como propuesta incrementar a todos sus trabajadoras(es) con contrato vigente al 30 de setiembre de 2010, s/. 88.00 mensuales aquellos contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728 y de S/. 97.00 mensuales a los comprendidos en la Ley de Promoción Agraria 27360, que representa la mayoría.

El respaldo de los Medios de Comunicación contribuyón a lograr el objetivo. De igual forma, la empresa otorgará un aumento general a sus trabajadoras(es) de ambos regímenes de un 5% contados a partir del próximo año hasta diciembre del 2012. En ese mismo sentido la empresa reafirma el compromiso de cumplir con "los bonos por asistencias" equivalentes a la suma de Cien nuevos soles S/. 100 que viene otorgando durante los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre con la finalidad de promover la productividad de su personal dado que es parte de la estrategia empresarial, comprometiendose a su vez, regular los requisitos para la percepción en caso de inasistencia.

En cuanto al monto por escolaridad la empresa asistirá con este beneficio a todas las trabajadoras(es) que cuenten con hijo o hija en edad escolar cuyas edades fluctúen entre los 03 y 17 años de edad previa presentación del certificado correspondiente otorgado por las Instituciones Educativas correspondientes. A ello se debe agregar el compromiso de implementar un programa de reforzamiento o Vacaciones Útiles durante los meses de Enero y Febrero de todos los años.

Dra. Aydee Salcedo. Su intervención fue importante en la negociación. En el documento suscrito por ambas partes también se consigna la implementación de un comedor mediante concesionario cuyo costo integral será asumido por la empresa, incluyendo desayuno y almuerzo al personal del área de producción de tomate (GSPP). De esta manera se da por solucionado en forma total y definitiva el pliego de reclamos para beneficio de sus trabajadoras(es) sindicalizados e incluyendo a los que no se encuentran en esta organización.

TRABAJADORAS(ES) DE EMPRESA AGROEXPORTORA LOGRARON REPOSICIÓN. FEPROMU ICA, asumió asesoría legal y logró reivindicación.

Trabajadoras(es) recibieron apoyo de instituciones y pronunciamientos de organizaciones sindicales. Como incidencia y presión solidaria de los Medios de Comunicación, esta mañana serán reincorporados los 17 trabajadores de la empresa agroexportadora Semillas Seminis que en la víspera fueron separados temporalmente por habérseles incautado botellas de agua y algunas galletas entre sus pertenencias para su alimentación.

El caso fue derivado ante la Sub dirección de inspecciones laborales de la DRTPE ICA a cargo del Dr. Gonzalo Anchante, quién procedió con una visita inspectiva a esta empresa a fin de hacer prevalecer sus derechos que fueron vulnerados por razones poco comprensibles en una región que se supone existe una legislación que ampara por la integridad de las personas y prevalece ante cualquier norma interna.

Mónica Cahua Vasquez, inspectora laboral de la DRTPE, tras la verificación insitu constató el procedimiento irregular en la separación temporal del personal por carecer de la difusión de las normas internas en el interior del centro de trabajo. No obstante la observación sobre las facultades que se atribuyen los caporales y jefes de zonas de trabajo sin que la medida haya sido una disposición del departamento de recursos humanos.

La ocasión fue propicia para hacer prevalecer los beneficios de ley como la lactancia materna que también fueron conculcados de 06 de las trabajadoras que recibieron las notificaciones de su retiro pese a que ellas requieren de un horario diferido por ley.

EMPRESA AGROEXPORTADORA SUSPENDE 17 TRABAJADORAS POR LLEVAR AGUA ENTRE SUS PERTENENCIAS. FEPROMU ICA, asume asesoría legal ante presunto abuso.

Por llevar paquetes de galletas y agua entre sus pertenencias, 17 trabajadoras y trabajadores fueron retirados de la empresa agroexportadora Semillas Seminis Perú S.A. quienes acompañados de Orlando Andía Vasquez, asesor legal de la Federación de Mujeres de Ica, se presentaron ante la Dirección Regional de Trabajo a fin de presentar su denuncia por este evidente abuso.

El abogado Gonzalo Anchante, Sub director de Inspecciones laborales de la Dirección Regional de Trabajo luego de recibirlos se comprometió a efectuar una visita inspectiva para proceder con las investigaciones de estos hechos presentados ante su despacho toda vez que existen indicios razonables de una hostilización por parte de los empresarios, según denunció el representante de los trabajadores que en su mayoría son mujeres.

“Es inconcebible que a estas personas se les prohiba llevar hasta agua para poder beber ante el calor abrazador que ellas(os) tienen que soportar en las naves (Centros de incubación) por largas horas, incluyese la indumentaria que están obligados a usar que hace aún insoportable las condiciones de trabajo” dijo Andía Vasquez.

Las empresas agroexportadoras tienen como política prohibir que sus trabajadoras lleven alimentos por medidas de seguridad para sus productos, los que a su vez, obligan que tengan que ser proporcionados por los empresarios en sus centros de labores. Obviamente previo descuento. Las trabajadoras también hicieron saber a las autoridades que esta medida sospechosamente se ha incrementado como represalia en contra de ellos por lograr sus sindicalización y obtener como resultado un considerable avance en el pliego de negociaciones.

A estos 17 trabajadores se les entregaron memorándum indicando el retiro temporal de sus centros de trabajo por desacatar sus disposiciones, los que a su vez fueron presentados ante la autoridad de trabajo. Una de las trabajadoras denuncio estar bajo el proceso de lactancia que ni siquiera fue tomado en cuenta por la empresa toda vez que ella debe recibir una alimentación adecuada a través de un horario diferido conforme a ley.

PREOCUPANTE GRADO DE ANEMIA EN HIJOS E HIJAS DE LAS TRABAJADORAS DE LA AGROEXPORTACIÓN FUE ANALIZADO POR LA PRENSA

Lic. Joselito Martinez A. En entrevista con el periodista Javier Arnao en canal 59 de Ica. Ante la precariedad en la salud de los hijos e hijas de las mujeres trabajadoras de la agroexportación, los profesionales encargados de la aplicación del estudio de investigación “Diagnóstico de la situación actual de hijas e hijos menores de 05 años de mujeres trabajadoras de la agroexportación en la provincia de Ica” se involucraron en la Campaña Comunicacional que agenda la Federación de Mujeres.

Fue importante la colaboración de las madres, (Mujeres trabajadoras de la agroexportación. El nutricionista y especialista en temas de infancia de la FEPROMU, Joselito Martinez, fue uno de los participantes de la jornada con la prensa lo que permitió resaltar en principio la alta sensibilidad de la institución por la salud de la primera infancia y por ende la necesidad de presentar ante los medios los resultados de este trabajo buscando se prioricé la inversión pública y la responsabilidad social empresarial a favor de este grupo vulnerable en la provincia de Ica.

"Existen razones mas que suficientes para demandar una oportuna intervención del sector público toda vez que los resultados muestran una alta vulnerabilidad en los menores, por ejemplo: la anemia infantil que en relación al año 2008 según la UNICEF era de 46.7%, y en la actualidad se tiene un 41.2%, tan sólo en cinco distritos" dijo el nutricionista.

Otra dato que es preocupante según declaro durante la entrevistas es la inestabilidad emocional en 147 hijas e hijos de las mujeres trabajadoras de la agroexportación. Este diagnóstico se obtiene ante el trabajo de evaluación psicosocial efectuado por un profesional en psicología que también se desarrolló como parte del proyecto.

El estudio cumplió con el tiempo de ejecución que estableció (08 días continuos), lográndose evaluar a 230 niñas y niños (116 niños y 114 niñas), a los cuales se les aplico cada una de las pruebas, implementando estrategias que agilizaran el levantamiento de la información.

Previo al estudio profesionales de la Direc. Regional de Salud de Ica fueron capacitados. "Se tuvo que visitarlos en sus viviendas, y en locales comunales en donde las lideres de las organizaciones los agrupaban, asimismo los profesionales de la salud tuvieron que adecuarse a los horarios de retorno del trabajo de las madres, en algunos casos a altas horas de la noche, ya que todos las niñas y niños debían de ser intervenidos", remarcó Martinez Ascona, recordando a su vez que La Federación de mujeres de Ica, y La Cooperación Técnica Belga de Desarrollo en articulación con la Dirección Regional de Salud jugaron un rol preponderante en el estudio que espera resultados de la clase política en beneficio de la primera infancia.

MONITORAS DE WOMANKID WORLDWIDE - BIG LOTTERY FUND, Evaluaron a Promotores(as) de VIH de la FEPROMU ICA.

La Federación de Mujeres de Ica luego de Tres años de intervención a través del proyecto “Desarrollando capacidades en mujeres y hombres jóvenes para la prevención y la incidencia del Vih-sida en la provincia de Ica”, este importante grupo de personar tuvieron una evaluación.

El objetivo de esta evaluación fue medir los avances y conocimientos que ellos vienen aplicando luego de lo aprendido a través de las capacitaciones para orientar a sus demás pares en sus respectivos sectores frente a la prevención de las ITS y Vih- Sida. La medición estuvo a cargo de las monitoras Reynerira Arguello y Frances Patten del equipo Local de Womankid Worldwide - Big Lottery fund.

En cumplimiento de sus actividades, las promotoras y promotores del área de Vih-Sida de la FEPROMU- ICA, de los sectores de Hilda Salas, Comatrana, Cachiche y Señor de Luren realizaron una convocatoria a sus pares con la finalidad que participen en una jornada conocida como las DISCOVIDA. En la actividad los promotores y promotoras utilizaron diversas estrategias de convocatoria para motivar la participación de las y los adolescentes de sus sectores realizando perifoneo, pegatinas, volantes, etc.

Como resultado de esta convocatoria se contó con la participación de aproximadamente 50 adolescentes quienes recibieron información sobre la prevención de las ITS y el Vih-Sida a través del DISCOVIDA brindándoles diversión y conocimientos para una mejor toma de decisión en su vida sexual y reproductiva, frente a esta etapa.

“Hemos aprendido sobre las ITS y el Vih y sobre las consecuencias que podríamos tener si no tomamos una buena decisión, y la verdad esta actividad me parece muy atractiva porque además de la información que nos brindan nos dan diversión y así se atrae la atención de los jóvenes porque no se hace aburrido y esperamos que se siga dando para llegar a los demás jóvenes que también necesitan esta información” manifestó Daniel Aparcana adolescente participante de esta jornada.

LEVANTAMIENTO DE INFORMACION SE REALIZÓ EN DISTRITOS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORAS DE LA AGROEXPORTACIÓN.

Psicologo Luis Miguel Gonzales, en evaluacion Psicosocial a Niños y Niñas
El levantamiento de información en los distritos de Salas, Subtanjalla, Santiago, Los Aquijes y Parcona en el marco del proyecto, es por existir una mayor población de hijos e hijas de las trabajadoras y trabajadores de la agroexportación priorizando la atención a través de políticas e inversión pública y responsabilidad social empresarial.

Para ello se cuenta con un equipo de profesionales de la Salud de la Dirección Regional de Salud de Ica del área de Nutrición. La muestra inicial previa al muestreo es de 800 niños y niñas de estos distritos siendo considerados un total de 243 niños/as (123 niños y 120 niñas) los cuales se han sometido a una evaluación que comprende de 4 indicadores: psicosocial que evidencia el estado emocional; análisis de hemoglobina realizado por el método de hemocue estandarizado, para detectar anemia; antropométrica y una encuesta de salud para que evidencie la situación en que viven los niños y niñas de estas zonas focalizadas.

Análisis de hemoglobina ejecutado por especialistas de Salud. Cabe resaltar que en este recojo de información se ha tenido la participación de las madres dirigentas de organizaciones sociales de base quienes han brindando un importante apoyo para obtener esta información la cual será presentada ante las autoridades electas para que consideren como prioridad a las y los infantes a través de políticas e inversión pública.