EN ICA, SE MARCA PRESEDENTE AL SANCIONAR CASO DE VIOLENCIA FAMILIAR CON PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD DE MANERA EFECTIVA POR FISCALÍA DE PARCONA

En un acto de justicia y defensa de los derechos fundamentales de las personas la Segunda Fiscalía de Investigación Preparatoria de Parcona formalizó denuncia penal y solicitó prisión preventiva contra el agresor Marcos Gallegos Valdivia (29), por el delito Contra la Vida, el Cuerpo y la Salud-Lesiones leves en forma agravada por Violencia Familiar, que fue ejercida contra su conviviente la joven madre Jesenia Lisseth Rodríguez Giroba (22), el pasado lunes 27 de agosto, que se hizo público el hecho, y que hoy el agresor se encuentra preso en el Penal de nuestra ciudad .

Los hechos sucedieron en plena vía pública en donde la agraviada Rodríguez Giroba, encontró bebiendo licor a Gallegos Valdivia, este sujeto de manera prepotente y ejerciendo violencia psicológica, la abordó y le pidió retomar la relación y ante la negativa de Rodríguez, no dudo en atacarla a golpes y con una piedra le cortó el cuello, ocasionándole serias lesiones en el rostro, en presencia de su menor hijo.

Inmediatamente de conocido el hecho por parte de las autoridades pertinentes, la Segunda Fiscalía de Investigación Preparatoria de Parcona formalizó denuncia penal y en la audiencia respectiva la juez declaró fundado el requerimiento de Prisión Preventiva en contra del agresor por el plazo de seis meses, quien en el acto fue trasladado al Establecimiento Penitenciario "Cristo Rey" de Cachiche, con esta acción se demuestra que este caso no solo constituye un acto de violencia familiar contra la pareja sino que atenta contra sus tres menores hijos de 5, 2 años de edad y un bebé de 20 días de nacida, además contempla una adecuación del tipo penal de Feminicido en grado de tentativa.

Consideramos, desde la Federación de Mujeres de Ica que las instancias competentes deben brindarle todo el apoyo a la agraviada y su familia, en primer momento terapia de contención emocional para lograr la recuperación de los afectados. Asimismo valoramos las medidas inmediatas tomadas frente a estos hechos, dichas sanciones contituyen ejecutoria para otros casos de violencia familiar que ameriten sanción. No podemos permitir que la violencia contra la mujer se constituya en un acto cotidiano que deja efectos preocupantes e irreversibles.

FEDERACION DE MUJERES DE ICA FORMA PARTE DEL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER SIENDO MIEMBRO DEL CONSEJO DIRECTIVO

En los ambientes del Teatrin de la Universidad Nacional "San Luis Gonzaga de Ica", se llevo a cabo la Instalacion del Consejo Regional de la Mujer y la elección de las integrantes del Consejo Directivo.

Dicho Consejo Regional, esta integrado por representantes de instituciones del estado y representantes de organizaciones de la sociedad civil. Desde la Federacion de Mujeres de Ica se viene apoyando cercanamente este importante espacio. Ademas la FEPROMU, ha sido elegida por la Asamblea General integrada por 17 organizaciones e instituciones como uno de los cinco miembros del Consejo Directivo. Resaltamos el rol del Consejo Regional de la Mujer como un organo de participacion y consulta adscrito a la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ica, con competencias en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, asimismo busca institucionalizar la colaboracion entre entidades públicas y privadas que trabajan actividades a favor de la igualdad de genero , tambien facilitara la participacion activa de las mujeres en manera organizada para concretizar el proceso de elaboracion, aplicacion y seguimiento de las politicas publicas en materia de Igualdad de oportunidades. Las instituciones integrantes de este importante espacio regional que marca un hito en el nivel de avance en la implementacion de acciones a favor de las mujeres de la Region. Las instituciones son las siguientes:

Presidencia Regional de Ica, a cargo de la Gerencia Regional de Desarrollo Social

Representante del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables MIMPV

Representantes de las DEMUNAS de la Region

Representante de la Asociacion de Discapacitados

Representante de los Programas del Vaso de Leche

Representante de la Direccion Regional de Salud

Representante de la Direccion Regional de Educacion

Representante de la Direccion Regional de Comercio Exterior y Turismo

Representante de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo

Representante de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica

Representante bde las Universidades Privadas de la Region

Representante de Mujeres Autoridades de la Regiòn

Representante de la Red Nacional de Promocion de la Mujer

Representante de la Federacion de Mujeres de Ica

Representante de CODEH- ICA

Representante de la Mesa de Concertacion para la Lucha contra la Pobreza de la Region de Ica.

Consideramos que este Consejo Regional de la Mujer de Ica tiene grandes retos por asumir, buscando en primer lugar institucionalizarse como espacio, elaborando sus documentos de gestion y planes de trabajo con la finalidad de identificar las acciones inmediatas en beneficio de las mujeres iqueñas.

COMO INSTITUCIÓN PRESENTAMOS UN INDIGNANTE CASO DE DISCRIMINACIÓN A UNA PERSONA VIVIENDO CON VIH

SINDICATO MONSANTO PERÚ S.A.; CONFORMA COMITE ELECTORAL PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Sindicato Monsanto Perú S.A.; continúa trabajando con la finalidad de dar  cumplimiento a la Ley 29783, y su reglamento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo que señala la conformación de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las empresas, por ello teniendo en cuenta el cronograma aprobado para el proceso de elección de los representantes de los trabajadores y las trabajadores, el Sindicato Monsanto Perú S.A. da a conocer la elección de los integrantes del Comité Electoral:

1.   Presidente  : Sr. Víctor Huari Yauri

2.   Secretaria   : Sra. Soledad Gómez Peña

3.   1er. Vocal   : Sr. Luis Castillo Muñante

4.   2do. Vocal   : Sr. Juan Ramos Echaccaya

Dicho Comité Electoral tiene como propósito cumplir con el procedimiento de elecciones de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras para que conformen el Comité de Seguridad y salud en el trabajo, asimismo presidirá, dirigirá y realizará todo el proceso electoral, también autorizara la impresión y la disponibilidad de las cédulas de votación, recibirá, admitirá o denegará las solicitudes de los postulantes representantes de los trabajadores, realizará el cómputo general de las elecciones, previa verificación del padrón de trabajadores. Una vez concluido el proceso el Comité Electoral proclamará a los trabajadores titulares y suplentes elegidos, resolviendo todas las cuestiones que se susciten durante el proceso de elección por mayoría absoluta.

Por ello desde la Federación de Mujeres de Ica, como miembro del Equipo Técnico insta a la Empresa Monsanto Perú S.A brinde todas las facilidades a los integrantes del Comité Electoral, con el propósito de garantizar el cumplimiento de las funciones encomendadas. Asimismo  las acciones que se vienen realizando son la Publicación del listado de candidatos inscritos del 30 de Julio al 02 de agosto del 2012. Seguidamente se publicará la lista de candidatos aptos del 03 al 06 de Agosto del 2012, dichas publicaciones  se realizaran en todos los murales de los bloques y comedor principal de Monsanto Perú S.A. Finalmente la fecha de la Elección se realizara  el 09 de agosto del 2012.

FEDERACION DE MUJERES DE ICA, UNA VEZ MAS LOGRA SE RESPETEN Y REINVINDIQUEN LOS DERECHOS EN MUJERES QUE LABORAN EN LA AGROEXPORTACION.

La FEPROMU-ICA una vez más visibiliza la problemática  que día a día enfrentan miles de trabajadores y trabajadoras de las empresas de la agro exportación, quienes son víctimas de la vulneración de sus derechos fundamentales.

Tal es así el caso de una mujer trabajadora de la Empresa Monsanto S.A quien estando en estado de gestación fue objeto de un despido arbitrario pese a encontrarse en condiciones para trabajar. Los representantes de la empresa, le manifestaron que se fuera  a su casa cuando realizaba  su labor diaria, solo por el simple hecho de estar embarazada, este despido arbitrario estuvo a cargo de personas autorizadas, que no están capacitadas para dar un trato humano, más aún cuando el trabajador o trabajadora se encuentra en este estado o padecen alguna enfermedad que requiere  tratamiento,  sin tener en cuenta el tiempo que laboran  y los derechos que les asisten, los mismos que están estipulados en las Leyes Peruanas y los Pactos  Internacionales.

Como institución, al tomar conocimiento de los hechos se realizaron las diligencias pertinentes ante la Policía Nacional y el Ministerio de Trabajo, con la finalidad de hacer la constatación y la denuncia respectiva, luego de haberse ejecutado una inspección laboral, amparándonos en la Ley 29497, a la brevedad se logró a través del diálogo, la REPOSICION de la trabajadora de iniciales G.H.E.  

Consideramos que el respeto a la dignidad de las personas es fundamental, más aun en el caso de mujeres en estado de gestación. Por ello desde la Federación de Mujeres incentivamos a todos los y las trabajadoras y trabajadores se organicen, denuncien y hagan público los diferentes actos que atenten contra sus derechos, siendo la única forma de hacer respetar la dignidad y la vida de las personas,  asimismo saludamos el accionar de algunas empresas quienes se preocupan por generar un clima laboral armónico y cumplen con las disposiciones de salud y seguridad laboral, entre otras.

SINDICATO MONSANTO PERU S.A. ACTIVA ACCIONES A FAVOR TRABAJADORES/ RAS DE LA AGROEXPORTACION.

Integrantes del Sindicato Monsanto Perú S. A renuevan su compromiso organizacional de continuar en la lucha por lograr la reivindicación de sus derechos laborales por un salario justo, la protección de su salud y seguridad laboral, según lo testimoniaron cada uno de los dirigentes y miembros de la Asamblea General quienes asistieron a la última reunión realizada el pasado fin de semana, en donde se logro congregar a un promedio de más de 40 trabajadores y trabajadoras de la referida empresa.

Declaraciones de la C.P.C. Marina Mendoza Espinoza; miembro del equipo técnico de FEPROMU- ICA, manifestó que los y las trabajadores/ ras se sumaron a la asamblea con mucho entusiasmo e interés, lográndose abordar diversos puntos de agenda en los que destacaron: la socialización de la propuesta de conformar el Comité de Salud y Seguridad, asimismo dentro de la  reunión se realizó una charla de inducción de la Ley 29783 y su reglamentación buscando generar las condiciones de información a los trabajadores y las trabajadoras;  para que garanticen una buena elección de sus representantes ante el mencionado comité, la capacitación estuvo a cargo de un representante de la DIRESA- ICA. Dr. Briceño.

Entre los principales acuerdos que tuvieron fueron:

·        Generar un mayor espacio se capacitaciones  para asumir la candidatura, por ello este viernes 13 de Julio se realizara una charla y taller  sobre LA LEY  29783 Y SU REGLAMENTO, en donde se consolidaran las propuestas para los candidatos/ candidatas para el comité de salud y seguridad en el trabajo

·        Asimismo se ha respaldado el cronograma planteado por los dirigentes del sindicato que tiene como plazo máximo hasta el 09 de agosto fecha en la que se tiene previsto la juramentación de los candidatos electos y comunicación por escrito al representante de la Empresa.  

·        Asimismo se iniciara un pliego de negociación frente a que actualmente aproximadamente más del 50% de los trabajadores y las trabajadoras se encuentran de vacaciones otorgadas por la empresa, incluidos el 60% del total de los y las integrantes de la junta directiva; hechos que son considerados como atentado ante la estabilidad del trabajador(a)

·        También se realizaran campañas de difusión y sensibilización a través de los medios de comunicación: radio, tv, prensa escrita; con el propósito  de dar a conocer a toda la población  las acciones que vienen realizando el Sindicato Monsanto Perú S.A.

La Federación de Mujeres de Ica,  representada por la C.P.C. Marina Mendoza Espinoza; miembro del equipo técnico reafirma su compromiso de apoyar y asesorar a las y los miembros del Sindicato Monsanto Perú S.A, buscando mejorar su calidad de vida y condiciones dignas de trabajo.

FEDERACION DE MUJERES DE ICA SE PRONUNCIA ANTE LIBERACION DE ELISVAN VERGARA VENTURA

La Federación de Mujeres de Ica, se pronuncia mostrando su indignación, por la Resolución emitida por la Corte Suprema de Justicia la que dictamina la liberación del sentenciado Elisvan Vergara Ventura, quien juntamente con Julio Cancino Sotelo, fueron denunciados por el delito de violación sexual en agravio de menores de identidad reservada: hechos ocurridos en el mes de Abril del  año 2004. Al respecto debemos de manifestar que desde la Federación de Mujeres de Ica se ha seguido el caso muy de cerca y sabemos que se ha desarrollado un debido proceso, existiendo pruebas contundentes que demuestran la responsabilidad penal de estos individuos que atentaron contra la inocencia de dos niños de 6 y 9 años.

Realmente resulta incomprensible entender el fallo de los magistrados de la Corte Superior de Lima, presidida por el Dr. Javier Villa Stein, quien  desestima todas las pruebas que acumularon en ese entonces la Policía Nacional y el Ministerio Público, incluyendo el testimonio de los menores agraviados y de los acusados que cayeron en serias contradicciones.

 Según información recogida desde el expediente, en la ejecutoria de fecha 10 de Julio de 2012, la Sala Suprema declara haber Nulidad en la sentencia del 26 de Setiembre de 2011, que condenó a Vergara a 26 años de pena privativa de libertad encontrándolo como autor del delito Contra la Libertad - Violación Sexual de Menor, y reformándola en este extremo los Jueces Supremos lo absolvieron de la acusación fiscal.



Lo que nos da indicios de corrupción es el accionar del Dr. Javier Villa Stein quien a pocas horas de haberse firmado la referida sentencia logró que el Presidente de la Sala Penal Liquidadora de la Corte Superior de Ica, Miguel Saavedra Parra, dispusiera ese mismo día la liberación de Vergara.

En tal sentido se viene coordinando con la madre de los menores Sra. Carmen Anicama Ayauja, para proceder a iniciar las acciones correspondientes, evaluándose la posibilidad de  actuar conforme a Ley.

FEPROMU- ICA, SE SOLIDARIZA CON POBLADORES DE CAJAMARCA

Desde la Federación de Mujeres de Ica, queremos hacer un alto para reflexionar frente a los hechos que vienen sucediendo en el hermano departamento de Cajamarca,quienes desde hace mucho tiempo han iniciado una lucha en la defensa del medio ambiente y la salud frente al conflicto social por el proyecto minero Conga.

Consideramos que las autoridades deben respetar la vida y la dignidad de la población cajamarquina, se debe dejar de lado la imposición del poder e iniciar un diálogo, en donde se tomen decisiones de manera consensuada con la participación activa de las organizaciones, en busca de que se retome la calma y se contribuya a generar condiciones para una paz social, en beneficio de todos los peruanos y peruanas.

Desde Ica, nos solidarizamos e invocamos que se consolide la comunicación en donde jueguen un rol importante las mujeres, quienes son el potencial en el desarrollo de la Región de Cajamarca.