"NOS IREMOS AL PARO SI FUERA NECESARIO PORQUE LA EMPRESA AGROEXPORTADORA SÓLO NOS OFRECE COMO INCREMENTO UN SOL".

Sindicato de trabajadores(as) de la Empresa Semillas Seminis Perú S.A hicieron anuncio en conferencia de prensa.

Al concluir LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ETAPA DE TRATO DIRECTO entre los dirigentes de la Comisión Negociadora del Sindicato de Trabajadores(as) y representantes de la Empresa Agroexportadora SEMILLAS SEMINIS DEL PERÚ S.A.C. será en adelante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica, quien intercederá para lograr acuerdos que eviten conflictos laborales entre ambos sectores.

El anuncio fue hecho por los integrantes del Sindicato de Trabajadores(as) en Conferencia de Prensa acompañados por sus asesores. Jorge Lovera Chacaliaza, Secretario General, señaló que en la última reunión de negociación colectiva, luego de haberse expuesto los argumentos por los representantes de la empresa, los integrantes de la comisión negociadora del sindicato no llegaron a acuerdos efectivos en materia de incremento salarial, que mejoren sus condiciones de vida, debido a que las propuestas presentadas por la empresa no respondían a sus expectativas planteadas en el pliego único de negociación.

La empresa sólo ofreció como contrapropuesta:
1. Una toalla y un jabón para el personal que trabaja en control de pesas (fumigación).
2. Un bono de S/.100.00 Nuevos Soles por 03 meses (campaña crítica), condicionado a no tener una falta injustificada en el mes, de lo contrario no es acreedor a dicho bono.
3. Alimentación gratuita, los trabajadores a partir de la fecha ya no llevaran 1.00 Kg. de arroz por semana.
4. En la parte remunerativa la empresa propone incremento a manera de nivelación entre los trabajadores(as) en tres partes.

Cornelio Sánchez Huamaní, Secretario de Organización dijo que esto es un abuzo ante el pedido que nosotros hacemos porque los representantes de la empresa proporcionaron la información sobre las utilidades de la Empresa Semilla Seminis Perú S.A. de los tres últimos años pero sólo por la vía oral ya que jamás nos entregaron documento alguno para comprobar si el informe se ajusta a la verdad como corresponde por ley.

Nuestro Sindicato ha solicitado por escrito el informe del balance económico – financiero a la Empresa Semilla Seminis Perú S.A, sin embargo los representantes han argumentado que no es posible proporcionar la información, debido a que puede ser utilizada por la competencia; en tal sentido se solicitara a través de la Dirección Regional de Trabajo y empleo que lo exhiban en la etapa de conciliación para comprobar la veracidad de las ganancias anuales que obtiene la empresa. Agregó Eduardo Sihuas Peña, representantes del Comisión negociadora.

Al cierre de su presentación ante los hombres y mujeres de prensa los trabajadores informaron sobre el reciente dialogo con la Dirección Regional de Trabajo quienes anunciaron multar a la empresa si fuera necesario por no presentar la documentación requerida. De otro lado según la SUNAT – PERÚ: Regímenes Definitivos / Ranking de Exportadores periodo Mayo 2009 dentro de las primeras 500 empresas exportadoras, la Empresa Semilla Seminis Perú S.A. se encuentra ubicada en el puesto Nº.151 con un valor de exportación de US.$.1•107,085.00 de Dólares Americanos por comercialización de 6,347Kg. de semillas. Muestran en documentos presentados en la conferencia al momento de anunciar al unísono una paralización de actividades de no llegar acuerdo alguno.

"LUPITA" Estuvo en el Programa Voces Entre Géneros de la Federación de Mujeres de Ica.

Martin Flores Parvina, Coordinador de la “Operación Lupita” en Ica, estuvo en el programa "Voces Entre Géneros" de la Federación de Mujeres, a fin de informar en detalle sobre la campaña para las elecciones regionales y municipales 2010. "Esta Campaña tiene como base las hojas de vida de los candidatos y busca mejorar la calidad de la representación de la clase política en todo el país. Lupita es una heroína anticorrupción que se pasea con una gran lupa, sometiendo a su escrutinio a todos los candidatos a cargos políticos para asegurarse de que sólo postulen personas honestas y trabajadoras con auténtica vocación de servicio” dijo el Comunicador.

Hizo una invocación a La sociedad Civil, a estar muy atentos a la manera como los candidatos publiquen sus Hojas de Vida dentro del plazo dado por la ley, sobre todo que estos se ajusten a la veracidad. Se deben abstener de postular los candidatos si tienen información que no puedan consignar sin afectar su perfil de candidato político de calidad.

En el programa de radio, el representante de la operación sugiere que declaren que han sido y serán honestos. Esta campaña de comunicación se está llevando a cabo a través de notas de prensa, spot radial, stickers, postales, afiches y campañas públicas como la realizada en la Plazuela Bolognesi de esta ciudad.

También dijo respecto a la segunda etapa denominada “Ampay”. Esta etapa buscará identificar y exponer a candidatos que puedan haber hecho falsas declaraciones en sus hojas de vida. Durará del 5 de julio al 3 de octubre. "El mensaje en esta segunda etapa es que el candidato que fue veraz merece reconocimiento y quien mintió en su hoja de vida no merece la confianza del ciudadano, tiene una tacha moral". dijo Flores Parvina.

LAVADO DE LA BANDERA EN ICA POR DEROGATORIA DE DECRETOS LEGISLATIVOS QUE FOMENTAN LA IMPUNIDAD. FEPROMU ICA, pidio el pronunciamiento de las mujeres.

Integrados en la defensa y por la reivindicación de los derechos humanos de peruanos y peruanas que demandan justicia, La Federación de Mujeres de Ica, junto a organizaciones e instituciones de la Sociedad Civil esta tarde protagonizaron la gesta cívica de dignidad; El lavado de la bandera por la derogatoria de los Decretos Legislativos 1094, 1095 y 1096.

La Plazuela Barranca de la ciudad iqueña en esta oportunidad fue el escenario de la participación de lideres sociales, representantes de instituciones como la Comisión de Derechos Humanos, Casas de la Salud, Colectivo de Periodistas, FREDEJUP, entre otros. Todos ellos exigen que sea la justicia quien determine de manera independiente, las responsabilidades penales de quienes perpetraron los crímenes en Barrios Altos, Santa, Frontón, Accomarca, Cabitos, Mariella Barreto, entre otros durante el conflicto armado, los que a su vez, atropellaron los derechos de miles de mujeres.

Ofelia Ayma Muñoz, integrante del Consejo Directivo de la FEPROMU, al momento de su participación exhortó la adhesión de la comunidad en general para lograr la la derogatoria de las normas que desprotege a las victimas de graves violaciones a los derechos favoreciendo de manera ilegal y desproporcionada a quienes se encuentran procesadas por estos hechos.

"EMITIR UN VOTO ES DELEGAR PODER". Piensa ...para que no te vuelvas a equivocar!. GIR Emprende Campaña Electoral Educativa

"En el contexto electoral iqueño, aún no se aprecia interés en los candidatos por ofrecer una agenda política que responda a los temas que son medulares para el desarrollo económico y social". Con estas líneas, el Grupo Iniciativa Regional GIR suscribe un editorial expresando su preocupación en la actual coyuntura.

El GIR, es una organización conformada por la Federación de Mujeres de Ica, El Centro de Estudios para el Desarrollo y la Participación CEDEP, La Mesa de Concertación Para la Lucha Contra la Pobreza, el Equipo de Promoción y Desarrollo de Ica EPRODICA y La Mesa de Trabajo Multisectorial. Estas organizaciones de la Sociedad Civil consideran necesario realizar una campaña de educación electoral a fin de crear conciencia sobre la responsabilidad del sufragio.

Para ello, el GIR llevó a cabo un periplo por la provincias de la región que comprendió conversatorios con lideres sociales, representantes de organizaciones y candidatos de las localidades de Chincha, Pisco, Palpa y en la capital de la región. En cada localidad Aleida Chacaltana, Secretaria Ejecutiva(e) de la Federación de Mujeres expuso acerca del perfil deseable en el Candidato, Capacidad de Gobierno, Capacidad de Gestión, etc.

El Grupo Iniciativa Regional expresa su preocupación sobre las propuestas y discursos de los candidatos los que considera frases efectistas asociadas a obsequios que muestran a un ciudadano repentinamente dadivoso que además de hace ofrecimientos de inversiones focalizadas, según corresponda al grupo especifico que pretender atraer, sin asumir compromisos trascendentes ni acreditar aspectos que muestren que está en capacidad de ser un buen gobernante.

"FORMULACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES BAJO LA MODALIDAD DEL SNIP CON ENFOQUE DE GÉNERO" Jornada de capacitación organizado por FEPROMU ICA.

A través de las intervenciones de la Federación de Mujeres de Ica, en la promoción, defensa y difusión de los derechos de las mujeres, se logró presencia en espacios públicos como; en los planes concertados y los presupuestos participativos, los que permitió a su vez, acuerdos consistentes en reorientación de la inversión pública a proyectos sociales, sin embargo hasta la fecha no se han concretizado por la carencia de especialistas.

Con este contexto la FEPROMU ICA impulsa de manera coordinada con la Universidad “San Luis Gonzaga de Ica y el MIMDES” un Curso Taller: “Formulación de proyectos sociales bajo la modalidad del Sistema de Inversión pública con enfoque de género”. El objetivo de la jornada es generar y aplicar conocimientos en la formulación de proyectos de inversión pública, con enfoque de género a nivel de PIP Menor (300,000.00).

En este curso que se desarrolla cada fin de semana desde el sábado 28 de agosto hasta el próximo domingo 12 de setiembre, vienen participando representantes de instituciones como DEMUS, Movimiento el Pozo, Aurora Vivar, estudiantes de la UNICA e integrantes de la Federación de Mujeres de Ica, quienes desarrollan IV módulos que consiste en:

Modulo I: Inducción enfoque Género
1. Indicadores Sociales.
2. Marco Conceptual del Enfoque de género.
3. Preguntas guías, de cómo incorporar el enfoque de género en PIP.
4. Taller.

Modulo II: Normatividad y Procedimientos
1. Que es un PIP, Órganos del SNIP, Funciones, Ciclo del proyecto, verificación viabilidad.
2. Montos de los proyectos, Convenios, ejemplos.
3. Formatos y anexos.
4. Taller.

Modulo III: Taller Identificación
1. Árbol de causa y efectos, medios y fines
2. Taller: Llenar el formato SNIP 04

Modulo IV: Taller Costos y Evaluación
1. Taller :Llenar el formato SNIP 04

DESARROLLO DE CAPACIDADES EN FEPROMU. Integrantes de equipo participaron e incidieron por mejora de trabajo en equipo como éxito de la institución

El trabajo en equipo es la base elemental del desarrollo de la institución. "El éxito personal y colectivo trasciende en resultados específicos de las instituciones con proyección Social" Bajo este principio, la Federación de Mujeres de Ica comprometio a los(as) integrantes de su institución en la jornada de Desarrollo de Capacidades. Durante las fines de semana el equipo en pleno absorbió los elementos básicos de planificación, implementación y evaluación de los esfuerzos para el desarrollo de capacidades en estas organizaciones sociales con emprendimiento.

El desarrollo de capacidades es el proceso mediante el cual las personas, grupos y organizaciones mejoran sus habilidades para desempeñar sus funciones y para alcanzar los resultados deseados a través de los respectivos Planes Operativos de cada una de las áreas. Sin este estudio las organizaciones de labor abnegada como la FEPROMU, se acrecienta la brecha entre los
indicadores y los grupos metas.

Para lograr el Desarrollo de Capacidades se requiere de un proceso, que abarcan desde el nivel individual y grupal por ello la FEPROMU ICA, comprometio la presencia de sus integrantes en cuatro semanas a cargo de Walter Pachas Sánchez, Psicólogo clínico abocado a las sesiones referido a: Los Sentimientos y Emociones, Cohesión. Trabajo en equipo y solución de problemas y finalmente Dinámica y Comunicación Familiar.

Para Pachas Sánches, se destacan la importancia del compromiso y liderazgo de los participantes en su entorno y de la gestión institucional, todos(as) comprometidas en los procesos de cambio. "El éxito de FEPROMU está garantizado en la medida que se mantenga estos lineamientos y sobre todo el esfuerzos que se ponga en El desarrollo de Capacidades. Para ello, es importante evaluar periodicamente y aplicar las lecciones aprendidas". Dejó como mensaje al termino de las jornadas.

“EN ICA, EL AGUA PARA CONSUMO HUMANO Y USO AGRICOLA” Federación de Mujeres de Ica, Organiza hoy Foro Público.

Realidad inocultable en la región Ica. FEPROMU, busca despertar consciencia.

Con el propósito de colocar en agenda pública la disponibilidad del recurso hídrico y su impacto en el desarrollo económico y social, planteando estrategias de intervención a este problema, la Federación de Mujeres de Ica en coordinación con La Asociación de Trabajadoras de la Agroindustria de Ica, Federación Regional de Trabajadores e integrantes del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Empresa Semillas Seminis Perú S.A. llevará a cabo este FORO PÚBICO que tendrá lugar en las instalaciones de la CGTP sito en la calle Callo N° 500 este sábado desde las 5:00pm del presente mes.

Las mujeres de zonas rurales las más afectadas. Esta jornada tendrá como ponentes a destacados especialistas de nuestra región quiénes versarán sobre la disponibilidad del agua para consumo humano y uso agrícola, así como el impacto social en las zonas urbana, periurbanas y rurales de nuestra región.

Entre los resultado que se desea alcanzar con esta actividad es que los(as) participantes entre líderes, representantes de organizaciones sociales e instituciones públicas y privadas concerten y se comprometan a desarrollar acciones articuladas para atender la problemática del agua como prioridad, contribuyendo a la implementación de un Plan Integral del Agua con propuestas viables de solución en el corto, mediano y largo plazo

AGROEXPORTADORA SEMINIS DE ICA EN EL PERÚ, EVALUA INCREMENTO DE SALARIOS A TRABAJADORES(AS).Mientras tanto se mejoran condiciones de trabajo.

Entre las propuestas de la negociación del Pliego Único, también aparece el posible traslado de la 27360 al Régimen 728. Producto de la negociación del pliego único entre los representantes de la Empresa agroexportadora SEMILLAS SEMINIS PERÚ S.A.C y los integrantes del Sindicato de trabajadores(as), se destaca como logro la implementación de servicios higiénicos temporales de acrílico que sustituyen a los tradicionales silos, así como la conformación del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, presidido por uno de los integrantes del sindicato.

También fue discutida la mejora del trato hacia sus compañeros(as) por parte de los mayordomos, calzados adecuados a los trabajos de campo (botas) así como optimizar la entrega de alimentos y los recipientes de agua para el consumo de los trabajadores(as).

No obstante se solicito, que los trabajadores(as) también aporten en este objetivo porque estamos apostando hasta por la Salud Medio Ambiental como política de trabajo, según dijo el vocero de los empleadores.

Sobre la propuesta planteada en la reunión por el asesor legal del sindicato Dr. Orlando Andía, de trasladar a la mayoría de trabajadores(as) al régimen laboral del D.L 728. Fátima Alvitrez y Jimmy Claros, voceros de la empresa se comprometieron en elevar la propuesta ante los representantes legales con sede en los Estados Unidos a fin de evaluar las utilidades considerando el pago de impuestos producto de las exportaciones. Así como de la disminución de las ganancias en las empresas de esta compañía establecidas en otros países a raíz de la crisis. Otro aspecto que será materia de estudio son los efectos económicos que ocasionaría a la empresa dejar la 27360, régimen laboral al que pertenecen el 85% de trabajadores(as) de la agroexportadora.