"DEROGATORIA DE LA LEY 27360 Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO REGIONAL DEL TRABAJO" Candidatos al GORE ICA proponen en Conversatorio organizado por el GIR

Impulsar soluciones integrales a la problemática del agua para la agricultura y el consumo humano así como la implementación de una planta de tratamiento de aguas residuales (aguas negras para evitar la contaminación de la napa freática plantearon los candidatos al Gobierno Regional en el último conversatorio "Agenda Regional 2011 - 2014. Conversando con los Candidatos a la Región"

De igual forma se busca fomentar el desarrollo tecnológico regional en un marco de la educación para el desarrollo humano incorporando a los sectores marginados en la agricultura, comercio y otros sectores a la cadena económica regional mediante el aprovechamiento intensivo del gas de camisea y otras industrias conexas. Otra de las alternativas será generar la implementación del plan de corredor económico de la ruta 26 en paralelo a la integración regional para la mejora de la explotación racional de los recursos naturales fortaleciendo la educación productiva y tecnológica a través de convenios con institutos tecnológicos.

Un problema subsistente es el estado deplorable en que viven miles de personas como consecuencia del terremoto, para ello, los candidatos plantean implementar un programa integral de renovación mejorando los contenidos de la educación pública y privada, articulándolos a los planes de desarrollo regional, para ello se tiene que promover la participación ciudadana en la cogestión publica (transparencia y rendición de cuentas)

Los(as) jóvenes promotores(as) presentes en el Foro, mostraron su interés de conocer alternativas viables a los problemas de salud pública como los embarazos en adolescentes, infecciones de transmisiones sexual y el VIH SIDA. Como respuesta a la demanda los aspirantes priorizarán soluciones a través de la inclusión económica y social de estos sectores vulnerables incluyendo a las personas con discapacidad.

No pudo estar al margen otros de los sectores con alta vulnerabilidad en material laboral como son los trabajadores(as) de la agroexportación. Compromiso que fue asumido por los candidatos a través de la promoción y defensa de los derechos laborales que tendrá como objetivo; por un trabajo decente mediante inspecciones laborales con prioridad en el sector agroexportador, pero sobre todo, exigir la derogatoria de la ley Nº 27360 y el pronto funcionamiento del Consejo Regional del trabajo a través de una iniciativa legislativa. Para las mujeres de este sector de igual forma se requiere de la creación de guarderías infantiles para que sus hijas e hijos puedan recibir atención integral mientras sus padres y madres trabajen en el campo.

FORO: AGENDA REGIONAL 2011 - 2014. Grupo Iniciativa Regional, organizó conversatorio con candidatos al Gobierno Regional.

Candidatos al gobierno regional de Ica en conversatorio con la población. Expusieron sus propuestas y absolvieron inquietudes de los(as) asistentes al FORO "Agenda Regional 2011 - 2014. Conversando con los Candidatos a la Región".

El Grupo Iniciativa Regional GIR en esta oportunidad estuvo a cargo de la organización de esta jornada que se llevó a cabo en las instalaciones del Hotel Real Ica. El GIR es un colectivo de organizaciones de la Sociedad Civil integrado por El CEDEP - Ica, FEPROMU, EPRODICA, Mesa de Concertación Para la Lucha Contra la Pobreza y Mesa de Trabajo Multisectorial. De igual forma la participación y apoyo de la Cámara de Comercio de Ica.

El objetivo principal del conversatorio fue contribuir a la generación de ciudadanía en la población participante del proceso electoral, promoviendo el voto responsable. En el Foro participaron los candidatos: el Econ. Aquiles Cavero Donayre, Ing. Daniel Ascencio De la Cruz, Ing. Reymundo Calderon Pino y el Econ. César Elias Chang.

Entre los temas tratados por los expositores, aspirantes al Gobierno Regional y público asistente, se destaca el Plan Nacional de Regionalización, el Planeamiento como herramienta obligada de una gestión estratégica moderna, el ordenamiento y desarrollo territorial, la descentralización de la gestión presupuestal y la Reforma del Estado.

"NOS IREMOS AL PARO SI FUERA NECESARIO PORQUE LA EMPRESA AGROEXPORTADORA SÓLO NOS OFRECE COMO INCREMENTO UN SOL".

Sindicato de trabajadores(as) de la Empresa Semillas Seminis Perú S.A hicieron anuncio en conferencia de prensa.

Al concluir LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ETAPA DE TRATO DIRECTO entre los dirigentes de la Comisión Negociadora del Sindicato de Trabajadores(as) y representantes de la Empresa Agroexportadora SEMILLAS SEMINIS DEL PERÚ S.A.C. será en adelante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica, quien intercederá para lograr acuerdos que eviten conflictos laborales entre ambos sectores.

El anuncio fue hecho por los integrantes del Sindicato de Trabajadores(as) en Conferencia de Prensa acompañados por sus asesores. Jorge Lovera Chacaliaza, Secretario General, señaló que en la última reunión de negociación colectiva, luego de haberse expuesto los argumentos por los representantes de la empresa, los integrantes de la comisión negociadora del sindicato no llegaron a acuerdos efectivos en materia de incremento salarial, que mejoren sus condiciones de vida, debido a que las propuestas presentadas por la empresa no respondían a sus expectativas planteadas en el pliego único de negociación.

La empresa sólo ofreció como contrapropuesta:
1. Una toalla y un jabón para el personal que trabaja en control de pesas (fumigación).
2. Un bono de S/.100.00 Nuevos Soles por 03 meses (campaña crítica), condicionado a no tener una falta injustificada en el mes, de lo contrario no es acreedor a dicho bono.
3. Alimentación gratuita, los trabajadores a partir de la fecha ya no llevaran 1.00 Kg. de arroz por semana.
4. En la parte remunerativa la empresa propone incremento a manera de nivelación entre los trabajadores(as) en tres partes.

Cornelio Sánchez Huamaní, Secretario de Organización dijo que esto es un abuzo ante el pedido que nosotros hacemos porque los representantes de la empresa proporcionaron la información sobre las utilidades de la Empresa Semilla Seminis Perú S.A. de los tres últimos años pero sólo por la vía oral ya que jamás nos entregaron documento alguno para comprobar si el informe se ajusta a la verdad como corresponde por ley.

Nuestro Sindicato ha solicitado por escrito el informe del balance económico – financiero a la Empresa Semilla Seminis Perú S.A, sin embargo los representantes han argumentado que no es posible proporcionar la información, debido a que puede ser utilizada por la competencia; en tal sentido se solicitara a través de la Dirección Regional de Trabajo y empleo que lo exhiban en la etapa de conciliación para comprobar la veracidad de las ganancias anuales que obtiene la empresa. Agregó Eduardo Sihuas Peña, representantes del Comisión negociadora.

Al cierre de su presentación ante los hombres y mujeres de prensa los trabajadores informaron sobre el reciente dialogo con la Dirección Regional de Trabajo quienes anunciaron multar a la empresa si fuera necesario por no presentar la documentación requerida. De otro lado según la SUNAT – PERÚ: Regímenes Definitivos / Ranking de Exportadores periodo Mayo 2009 dentro de las primeras 500 empresas exportadoras, la Empresa Semilla Seminis Perú S.A. se encuentra ubicada en el puesto Nº.151 con un valor de exportación de US.$.1•107,085.00 de Dólares Americanos por comercialización de 6,347Kg. de semillas. Muestran en documentos presentados en la conferencia al momento de anunciar al unísono una paralización de actividades de no llegar acuerdo alguno.

"LUPITA" Estuvo en el Programa Voces Entre Géneros de la Federación de Mujeres de Ica.

Martin Flores Parvina, Coordinador de la “Operación Lupita” en Ica, estuvo en el programa "Voces Entre Géneros" de la Federación de Mujeres, a fin de informar en detalle sobre la campaña para las elecciones regionales y municipales 2010. "Esta Campaña tiene como base las hojas de vida de los candidatos y busca mejorar la calidad de la representación de la clase política en todo el país. Lupita es una heroína anticorrupción que se pasea con una gran lupa, sometiendo a su escrutinio a todos los candidatos a cargos políticos para asegurarse de que sólo postulen personas honestas y trabajadoras con auténtica vocación de servicio” dijo el Comunicador.

Hizo una invocación a La sociedad Civil, a estar muy atentos a la manera como los candidatos publiquen sus Hojas de Vida dentro del plazo dado por la ley, sobre todo que estos se ajusten a la veracidad. Se deben abstener de postular los candidatos si tienen información que no puedan consignar sin afectar su perfil de candidato político de calidad.

En el programa de radio, el representante de la operación sugiere que declaren que han sido y serán honestos. Esta campaña de comunicación se está llevando a cabo a través de notas de prensa, spot radial, stickers, postales, afiches y campañas públicas como la realizada en la Plazuela Bolognesi de esta ciudad.

También dijo respecto a la segunda etapa denominada “Ampay”. Esta etapa buscará identificar y exponer a candidatos que puedan haber hecho falsas declaraciones en sus hojas de vida. Durará del 5 de julio al 3 de octubre. "El mensaje en esta segunda etapa es que el candidato que fue veraz merece reconocimiento y quien mintió en su hoja de vida no merece la confianza del ciudadano, tiene una tacha moral". dijo Flores Parvina.

LAVADO DE LA BANDERA EN ICA POR DEROGATORIA DE DECRETOS LEGISLATIVOS QUE FOMENTAN LA IMPUNIDAD. FEPROMU ICA, pidio el pronunciamiento de las mujeres.

Integrados en la defensa y por la reivindicación de los derechos humanos de peruanos y peruanas que demandan justicia, La Federación de Mujeres de Ica, junto a organizaciones e instituciones de la Sociedad Civil esta tarde protagonizaron la gesta cívica de dignidad; El lavado de la bandera por la derogatoria de los Decretos Legislativos 1094, 1095 y 1096.

La Plazuela Barranca de la ciudad iqueña en esta oportunidad fue el escenario de la participación de lideres sociales, representantes de instituciones como la Comisión de Derechos Humanos, Casas de la Salud, Colectivo de Periodistas, FREDEJUP, entre otros. Todos ellos exigen que sea la justicia quien determine de manera independiente, las responsabilidades penales de quienes perpetraron los crímenes en Barrios Altos, Santa, Frontón, Accomarca, Cabitos, Mariella Barreto, entre otros durante el conflicto armado, los que a su vez, atropellaron los derechos de miles de mujeres.

Ofelia Ayma Muñoz, integrante del Consejo Directivo de la FEPROMU, al momento de su participación exhortó la adhesión de la comunidad en general para lograr la la derogatoria de las normas que desprotege a las victimas de graves violaciones a los derechos favoreciendo de manera ilegal y desproporcionada a quienes se encuentran procesadas por estos hechos.

"EMITIR UN VOTO ES DELEGAR PODER". Piensa ...para que no te vuelvas a equivocar!. GIR Emprende Campaña Electoral Educativa

"En el contexto electoral iqueño, aún no se aprecia interés en los candidatos por ofrecer una agenda política que responda a los temas que son medulares para el desarrollo económico y social". Con estas líneas, el Grupo Iniciativa Regional GIR suscribe un editorial expresando su preocupación en la actual coyuntura.

El GIR, es una organización conformada por la Federación de Mujeres de Ica, El Centro de Estudios para el Desarrollo y la Participación CEDEP, La Mesa de Concertación Para la Lucha Contra la Pobreza, el Equipo de Promoción y Desarrollo de Ica EPRODICA y La Mesa de Trabajo Multisectorial. Estas organizaciones de la Sociedad Civil consideran necesario realizar una campaña de educación electoral a fin de crear conciencia sobre la responsabilidad del sufragio.

Para ello, el GIR llevó a cabo un periplo por la provincias de la región que comprendió conversatorios con lideres sociales, representantes de organizaciones y candidatos de las localidades de Chincha, Pisco, Palpa y en la capital de la región. En cada localidad Aleida Chacaltana, Secretaria Ejecutiva(e) de la Federación de Mujeres expuso acerca del perfil deseable en el Candidato, Capacidad de Gobierno, Capacidad de Gestión, etc.

El Grupo Iniciativa Regional expresa su preocupación sobre las propuestas y discursos de los candidatos los que considera frases efectistas asociadas a obsequios que muestran a un ciudadano repentinamente dadivoso que además de hace ofrecimientos de inversiones focalizadas, según corresponda al grupo especifico que pretender atraer, sin asumir compromisos trascendentes ni acreditar aspectos que muestren que está en capacidad de ser un buen gobernante.

"FORMULACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES BAJO LA MODALIDAD DEL SNIP CON ENFOQUE DE GÉNERO" Jornada de capacitación organizado por FEPROMU ICA.

A través de las intervenciones de la Federación de Mujeres de Ica, en la promoción, defensa y difusión de los derechos de las mujeres, se logró presencia en espacios públicos como; en los planes concertados y los presupuestos participativos, los que permitió a su vez, acuerdos consistentes en reorientación de la inversión pública a proyectos sociales, sin embargo hasta la fecha no se han concretizado por la carencia de especialistas.

Con este contexto la FEPROMU ICA impulsa de manera coordinada con la Universidad “San Luis Gonzaga de Ica y el MIMDES” un Curso Taller: “Formulación de proyectos sociales bajo la modalidad del Sistema de Inversión pública con enfoque de género”. El objetivo de la jornada es generar y aplicar conocimientos en la formulación de proyectos de inversión pública, con enfoque de género a nivel de PIP Menor (300,000.00).

En este curso que se desarrolla cada fin de semana desde el sábado 28 de agosto hasta el próximo domingo 12 de setiembre, vienen participando representantes de instituciones como DEMUS, Movimiento el Pozo, Aurora Vivar, estudiantes de la UNICA e integrantes de la Federación de Mujeres de Ica, quienes desarrollan IV módulos que consiste en:

Modulo I: Inducción enfoque Género
1. Indicadores Sociales.
2. Marco Conceptual del Enfoque de género.
3. Preguntas guías, de cómo incorporar el enfoque de género en PIP.
4. Taller.

Modulo II: Normatividad y Procedimientos
1. Que es un PIP, Órganos del SNIP, Funciones, Ciclo del proyecto, verificación viabilidad.
2. Montos de los proyectos, Convenios, ejemplos.
3. Formatos y anexos.
4. Taller.

Modulo III: Taller Identificación
1. Árbol de causa y efectos, medios y fines
2. Taller: Llenar el formato SNIP 04

Modulo IV: Taller Costos y Evaluación
1. Taller :Llenar el formato SNIP 04

DESARROLLO DE CAPACIDADES EN FEPROMU. Integrantes de equipo participaron e incidieron por mejora de trabajo en equipo como éxito de la institución

El trabajo en equipo es la base elemental del desarrollo de la institución. "El éxito personal y colectivo trasciende en resultados específicos de las instituciones con proyección Social" Bajo este principio, la Federación de Mujeres de Ica comprometio a los(as) integrantes de su institución en la jornada de Desarrollo de Capacidades. Durante las fines de semana el equipo en pleno absorbió los elementos básicos de planificación, implementación y evaluación de los esfuerzos para el desarrollo de capacidades en estas organizaciones sociales con emprendimiento.

El desarrollo de capacidades es el proceso mediante el cual las personas, grupos y organizaciones mejoran sus habilidades para desempeñar sus funciones y para alcanzar los resultados deseados a través de los respectivos Planes Operativos de cada una de las áreas. Sin este estudio las organizaciones de labor abnegada como la FEPROMU, se acrecienta la brecha entre los
indicadores y los grupos metas.

Para lograr el Desarrollo de Capacidades se requiere de un proceso, que abarcan desde el nivel individual y grupal por ello la FEPROMU ICA, comprometio la presencia de sus integrantes en cuatro semanas a cargo de Walter Pachas Sánchez, Psicólogo clínico abocado a las sesiones referido a: Los Sentimientos y Emociones, Cohesión. Trabajo en equipo y solución de problemas y finalmente Dinámica y Comunicación Familiar.

Para Pachas Sánches, se destacan la importancia del compromiso y liderazgo de los participantes en su entorno y de la gestión institucional, todos(as) comprometidas en los procesos de cambio. "El éxito de FEPROMU está garantizado en la medida que se mantenga estos lineamientos y sobre todo el esfuerzos que se ponga en El desarrollo de Capacidades. Para ello, es importante evaluar periodicamente y aplicar las lecciones aprendidas". Dejó como mensaje al termino de las jornadas.