FEPROMU- ICA, INICIA CAMPAÑA COMUNICACIONAL EN MEDIOS INFORMATIVOS RADIALES, ESCRITOS Y TELEVISIVOS COLOCANDO EN AGENDA PUBLICA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD  EN EL TRABAJO 

Frente a la necesidad de colocar en agenda pública la temática de Seguridad y salud en el trabajo, la Federacion de Mujeres de Ica a través de su programa de Mujer y agroindustria, viene desarrollando una campaña comunicacional en los diferentes medios de comunicacion de la Region, en donde se está abordando los diferentes problemas que se han identificado en las empresas con en relacion al no cumplimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo y su reglamento el Decreto Supremo Nª 005-2012 T.R. Es importante mencionar que  según información recabada por el equipo tecnico liderado por el Dr.  Miguel Martin Briceño Fernandez, en la actualidad ninguna entidad pública desarrolla una gestión de seguridad y salud en el trabajo, no cuentan con los comites respectivos ni aplican los reglamentos ni exámenes ocupacionales, similar situacion tambien se contempla en las empresas privadas especialmente las ligadas al sector agroindustrial . Por otro lado la logistica y el numero de profesionales capacitados en la materia es mínimo , solo se cuenta con 05 inspectores  a nivel de la Región que forman parte de la Direccion Regional de Trabajo (02) y la Direccion Regional de Salud (03) generando una limitacion muy grave al momento de realizar las visitas de inspeccion para asegurar que se cumpla con la normatividad vigente, asimismo los centros hospitalarios de la Región no realizan exámenes ocupacionales a sus trabajadores en cumplimiento a la RM 312 – 2011 - MINSA, no existen clínicas acreditadas para realizar exámenes ocupacionales debido a que no se acredita a profesionales médicos como especialistas en salud ocupacional o medicina en el trabajo, a esto se suma que gran parte de trabajadores y trabajadoras a nivel de la región desconoce la normatividad vigente.

CONCLUSIONES RESALTANTES ARRIBARON LA REUNIÓN DE COORDINACIÓN DE LA RED DE MUJERES AUTORIDADES - REMUA ICA

En las instalaciones del Auditorio de la Municipalidad Distrital de la Tinguiña el 05 de Diciembre del presente, se llevo acabo la Reunión de Coordinación de las Integrantes de la Red de Mujeres de Autoridades de Ica participando las regidoras de los Distritos de Parcona, Tinguiña, Los Aquijes, San Juan Bautista e Ica, la finalidad de la reunión fue socializar los objetivos y fines de la REMUAICA, lograr consolidar los documentos d gestión del espacio e iniciar las acciones de planificación y organización del II ENCUENTRO REGIONAL DE MUJERES AUTORIDADES 2013, cuya sede será el Distrito de la Tinguiña. Es importante destacar que se contó con la presencia del burgomaestre de la Tinguiña el Dr. Pablo Camargo Pillihuamán quien dió la bienvenida e inaguro la reunion de trabajo, valorando públicamente que las mujeres autoridades de diferentes distritos se unan y sumen esfuerzos para desarrollar sus capacidades y lograr incorporar en la gestión pública políticas de genero que atiendan las demandas de las mujeres. 

Uno de los acuerdos mas saltantes de la reunión fue  que las participantes asumieron el compromiso de liderar la organizacion y desarrollo del  II ENCUENTRO REGIONAL DE MUJERES AUTORIDADES 2013, programado para el próximo 05 de Marzo del 2013. asimsimo asumieron la responsabilidad de comprometer a sus alcaldes y lograr la participación de mujeres liderezas de cada una de sus zonas. en el Encuentro Regional. En necesario resaltar que en este proceso de fortalecimiento de la organizacion de mujeres autoridades, la FEPROMU- ICA viene brindando el soporte técnico en organizacion y planificación. proximamente se llevaran a cabo otras reuniones de coordinación en donde se espera un mayor involucramiento de las autoridades mujeres de Ica.

SINDICATO MONSANTO PERÚ S.A. PRESENTA PLIEGO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012 ANTE LA EMPRESA Y LA DIRECCIÓN DE TRABAJO DE ICA

Los integrantes de la Comisión Negociadora del Sindicato Monsanto Perù S.A,con fecha 05 de diciembre, presentaron a la empresa MONSANTO PERÚ S.A ubicada en la Panamericana Sur Km 281, el pliego de negociación colectiva del año 2012, en amparo a lo establecido en el Articulo 51 del Decreto Ley Nª 25593 Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aplicable a los trabajadores sujetos al régimen de la aactividad privada. La vigencia del pliego presentado será de 12 meses rigiendo desde el 1ero de Enero del 2013 hasta el 31 de Diciembre del 2013:

Asimismo dicho documento ha sido presentado de manera paralela a la la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica, al despacho de la Sub Directora de Negociaciones Colectivas. Los puntos que contienen dicho documento son:  condiciones económicas solicitando un aumento de 300 nuevos soles mensuales, los mismos que requieren sea otorgado a partir de Enero del 2013 con la finalidad de ayudar a cubrir los costos de la canasta básica familiar que en la actualidad bordea los S/ 2.500 nuevos soles, entre otros aspectos.

También se ha considerado un rubro de seguridad y salud en el trabajo, entre los puntos más saltantes solicitan que se comprometa la empresa en tomar en consideración la adaptación del puesto de trabajo a la mujer embarazada debido a que se debe proteger la maternidad, cumplir con otorgar y pagar el descanso pre y post natal, así como la lactancia materna conforme lo establece la ley,debido a los diferentes casos presentados en los que se han despedido arbitrariamente a mujeres embarazadas, por otro lado solicitan que se aplique el beneficio de las prestaciones alimentarias, mediante la entrega de desayunos, refrigerios a media mañana y almuerzos en forma diaria. Un tercer punto que contiene el documento esta relacionado a otros factores sociales , solicitando  entre ellos a que la empresa Monsanto Perú S.A. otorgue a los y las dirigentes sindicales las licencias, cuando estos participen en cualquiera de las actividades que desarrollen a nivel local y nacional, entre otros.

Los y las integrantes del Sindicato Monsanto Perú S.A. esperan la fecha de contestación para el inicio de las reuniones de negociación colectiva con el afán de que se acepten los 24 puntos que contiene el documento que busca mejorar las condiciones laborales de aproximadamente 1500 trabajadores y trabajadoras.

LA REMUAICA REALIZA ACCIONES DE COORDINACION Y PLANIFICACION  2013 EN LA MUNICIPALIDAD DE LA TINGUIÑA

La Red de Mujeres Autoridades de Ica, se reuniran el 05 de Diciembre a partir de las 3:00 pm en las instalaciones de la Municipalidad Distrital de la Tinguiña con la finalidad de iniciar las acciones de planificacion y organizacion del II ENCUENTRO REGIONAL DE MUJERES AUTORIDADES 2013, cuya sede serà el Distrito de la Tinguiña , dicho espacio busca  generar dialogo y compartir propuestas de intervencion a favor de la mujer iqueña. Recordemos que la REMUA- ICA , viene trabajando con el fin de aportar al manejo de destrezas y habilidades en la gestión pública de mujeres autoriddaes, asi como la implementacion de politicas pùblicas orientadas a mejorar las condiciones de vida de mujeres y hombres en nuestras localidades desde un enfoque de género. Por ello se espera la participacion de las liderezas que diariamente vienen trabajando de manera silenciosa en las diferentes localidades buscando generar cambios.

SINDICATO DE TRABAJADORES, TRABAJADORAS MONSANTO PERÚ S.A, ELIGIÓ COMISIÓN NEGOCIADORA ENCARGADA DE PLANTEAR PLIEGO DE PROPUESTAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES

 

 

El pasado viernes 23 de Noviembre del presente en Asamblea General con una participación de 80  trabajadores y trabajadoras de la empresa MONSANTO PERÚ S.A, se definió los aspectos mas importantes a considerar dentro del pliego de negociación colectiva 2013, la misma que será presentada a la empresa con la finalidad de mejorar las condiciones laborales de mujeres y hombres que laboran diariamente en el sector agroindustrial.

 

Entre los puntos mas saltantes que serán discutidos se encuentran:  la solicitud de mejoras remunerativas que respondan al costo de la canasta básica familiar, asimismo solicitan que se mejore la entrega de implementos de Seguridad y Salud Ocupacional garantizando condiciones adecuadas de trabajo además que se cuente con el acompañamiento que se requiere, por parte de profesionales médicos, entre otros aspectos.

Por otro lado se definió que la comisión negociadora quien está conformada por integrantes de la Junta Directiva; Elmer Hernández Medina, Eder Siguas Carbajal, Pascual Magina, Luz Esquivel, así mismo se han sumado los representantes de la Asamblea General, destacando: Víctor Luján, Braulio Galindo, Alberto Cortez, como titulares y suplentes: Víctor Huari, Carmen Anchante, Carlos Hernández.   

DENTRO DEL MARCO DEL 25 DE NOVIEMBRE

FEDERACION DE MUJERES DE ICA, PARTICIPO ACTIVAMENTE EN CAMPAÑA POR EL DIA INTERNACIONAL DE ELIMINACION DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

 

ALERTA: ¡…FEMINICIDIO EN AUMENTO…!

 

El feminicidioes la muerte de mujeres por razones de género, se refiere  a asesinatos cometidos producto de una relación familiar íntima o de convivencia., es la forma más extrema e irreparable de violencia,  que considera que la vida de las mujeres tiene menor valía y por ello puede ser tomada, por su magnitud que se ha ido generalizando en los últimos años, actualmente está considerado como un grave problema social. Existiendo datos estadísticos que nos muestran su terrible avance.

Cada mes en el Perú mueren 10 mujeres a manos de sus parejas, ex parejas o familiares, de las cuales el 52 % de las victimas bordeaentre los 18 y 34 años. Asimismo los presuntos motivos de muerte de las mujeres son los celos y problemas extremos de violencia familiar, ocurriendo muchas veces estos casos en un 63% dentro de la casa de la víctima. Estas cifras demuestran que el feminicidio, tiene una alta incidencia, los hechos violentos aún siguen siendo tolerados e invisibilizados debido a una arraigada cultura machista que persiste y a relaciones desiguales de poder, generando silencios cómplices e impunidad.

Actualmente el feminicidio está penalizado en diferentes países del mundo: Costa Rica, Chile, Guatemala, Colombia, El Salvador, México, entre otros En nuestro país existe la ley 29819 que modifica el artículo 107 del código penal que tipifica el delito del feminicidio  reprimiéndolo a una pena privativa de libertad no menor de 15 años y no menor de 25 años cuando concurra los agravantes previstas en el artículo 108. En la Región Ica se vienen presentando dolorosos casos que nos hace reflexionar,  rechazar y exigir sanciones drásticas que penalicen la existencia de este tipo de crímenes y que no se queden impunes, “NO MAS VIOLENCIA HACIA LA MUJER PAREMOS EL FEMINICIDIO” dentro del marco de las actividades del 25 de Noviembre “Día Internacional de la No violencia hacia la Mujer”

Es así que la Mesa Multisectorial Provincial de atención contra la violencia familiar- MEMULPAVIF, integrada por un conjunto de organizaciones del estado y la sociedad civil  de la Región Ica,entre ellas la FEPROMU- ICA, desarrollo un conjunto de actividades por esta fecha.

 

EL PROXIMO 15 DE NOVIEMBRE INICIAN ACTIVIDADES

DENTRO DEL MARCO DEL

"DIA INTERNACIONAL DE LA NO VIOLENCIA HACIA LA MUJER 25 DE NOVIEMBRE"

Al estar próximas a la conmemoración del 25 de Noviembre “Día Internacional de la No violencia contra la Mujer”, desde la Mesa Multisectorial Provincial de Atención Contra la Violencia Familiar MEMULPAVIF, liderada por el Gobierno Regional de Ica a través de la Gerencia de Desarrollo Social y conformada por un conjunto de organizaciones del estado y la sociedad civil involucradas en la temática, se viene impulsando una serie de actividades, bajo el lema de “ NO MAS VIOLENCIA HACIA LA MUJER PAREMOS EL FEMINICIDIO EN LA REGION ICA”; con el objetivo de sensibilizar a la población sobre la problemática de violencia hacia la mujer buscando la implementación de estrategias y compromisos para la prevención y atención a través de un trabajo articulado y descentralizado en Ica .

Es así que desde el espacio de la MEMULPAVIF, se busca como prioridad dar respuesta a las situaciones de inequidad y violencia que enfrentan las mujeres, especialmente en sus diferentes formas, promoviendo como logro de esta campaña conformación de un Observatorio Regional de Violencia hacia la Mujer, con el objetivo de buscar un real ejercicio y defensa de los derechos de la mujer, asi como conocer la real incidencia de casos que se presentan en nuestra jurisdiccion por parte de las diferentes instituciones involucradas.

La actividad que dará inicio a esta importante campaña “ NO MAS VIOLENCIA HACIA LA MUJER PAREMOS EL FEMINICIDIO EN LA REGION ICA” será una Conferencia de Prensa programada para este jueves 15 de noviembre a partir de las 10:00 am en los ambientes del Auditórium del Gobierno Regional de Ica. Asimismo un conjunto de instituciones se sumaran con actividades específicas desde su sector como la Dirección Regional de Salud, Comisaría de Mujeres, Centro de Atención Alegra, CEM- ICA, CODEH- ICA, Universidad Alas Peruanas Facultad de Psicología y la Federación de Mujeres de Ica, entre otras.

Dentro del marco del 25 de Noviembre

SE INICIA EL PROCESO DE CONSTRUCCION DEL PLAN REGIONAL DE IGUALDAD DE GENERO PROMOVIDO POR LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE ICA 2012-2017

La Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional, ha iniciado el proceso de construcción del Plan Regional de Igualdad de Género 2012 a 2017 con la finalidad de contar con un instrumento de gestión regional que apueste por el desarrollo social y económico de las mujeres y sus familias en las cinco provincias, 43 distritos de la Región Ica. Este proceso ha iniciado con la construccion de un Diagnostico Regional de manera descentralizada y participativa, en la que en cada una de las provincias se analizan cada uno de los 8 Objetivos Estrategicos que contiene el Plan Nacional de Igualdad de Genero PLANIG 2012-2017 Aprobado con D.S. Nº 004-MIMP en Agosto del presente año.

Este importante documento Regional  ha sido publicado y dado a conocer por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, debido a que responde a una política nacional que busca transversalizar el enfoque de género en las políticas de los tres niveles de gobierno, central, regional y local. En Ica a partir del diagnostico y analisis de los avances logrados en materia de politicas e implementacion de programas y proyectos  a favor de las mujeres se incorporan nuevas estrategias, que garanticen una igualdad de genero, asi como la protección de derechos, la no discriminación en el pleno desarrollo de las potencialidades y capacidades individuales y colectivas de las mujeres.

La FEPROMU- ICA conjuntamente con otras instituciones como la Red de Promocion de la Mujer, CODEH- ICA, el CEM- ICA, La MCLCP, son parte del equipo técnico que tiene a su cargo el impulso de talleres descentralizados dirigidos  a la consulta a diferentes entidades políticas, sociales y económicas y del Consejo Regional de la Mujer, que están  facilitando la construccion del Diagnostico Regional como parte del proceso de construcción del  PRIG 2012-2017. Hasta la fecha en tres provincias de la Región Ica: Chincha, Pisco y Palpa, vienen participando activamente en este proceso, en donde se ha logrado un buen nivel de receptividad de cada una de las autoridades asi como de representantes de instituiciones públicas, privadas y de la sociedad civil, involucradas en la temática. El proximo jueves 14 y viernes 15 del presente se realizaran los talleres en las provincias de Nazca e Ica respectivamente 

CON EL RUEGO DE SU DIFUSION