TRABAJADORA  EMPRESA AGROEXPORTADORA ES OBJETO DE UNA SERIE DE ABUSOS POR SU CONDICION DE MADRE GESTANTE

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783; y la Resolucion Ministerial RM-312-2011-MINSA;sobre protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guía de diagnostico de los exámenes medicos obligatoriamente por actividad, establece dentro de las funciones del Médico Ocupacional que dicho profesional debe diagnosticar a cada trabajador o trabajadora de la Empresa en forma obligatoria, así como reintegrarlo a su puesto de trabajo según la capacidad tomando en cuenta su aspecto fisiológico. Sin embargo en la EMPRESA MONSANTO PERU S.A se viene presentando una serie de abusos contra la trabajadora Sra. Soledad Gomez Peña quien se encuentra en estado de gestación con aproximadamente tiene 8 meses de embarazo ya que el Dr. Erik Joel Meléndez, le ha solicitado que una doctora Ginecó obstetra de ESSALUD que no tiene vínculo laboral con la Empresa sugiera las funciones laborales que pueda realizar la mencionada trabajadora. Este hecho, demuestra la incapacidad y desconocimiento de sus funciones del mencionado profesional; tomando en cuenta que no se está cumplimiendo lo que establece la normatividad en Salud Ocupacional y de los Pactos Internacionales suscritos por nuestro País. Por ello el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la mencionada empresa DENUNCIA ENERGICAMENTE ESTA SITUACION QUE SE HACE VISIBLE, HACIENDO REFERENCIA QUE EXISTEN OTROS CASOS SIMILARES CON OTRAS TRABAJADORAS  y espera un pronto pronunciammiento por parte de la empresa.